今天給各位分享企業給員工只交工傷保險的知識，其中也會對企業給員工只交工傷保險怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、如果公司只交工傷怎么賠償?
• 2、單位只買工傷險不買社保合法嗎?
• 3、員工只買工傷保險可以嗎
• 4、公司只繳納養老保險工傷和失業保險合法嗎?
• 5、公司可以為員工單獨買工傷保險嗎
• 6、給員工只買工傷保險可以嗎?企業可以單買工傷保險嗎

如果公司只交工傷怎么賠償?

1、殘疾賠償：當被保險人因工傷導致殘疾時，可以根據《工傷保險殘疾鑒定標準》，申請殘疾賠償金。傷殘賠償：當被保險人因工傷導致傷殘時，可以根據《工傷保險傷殘鑒定標準》，申請傷殘賠償金。

2、法律分析：由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。

3、首先，如果公司給職工購買了相應的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

單位只買工傷險不買社保合法嗎?

法律分析：用人單位應當全部足額的給職工繳納社會保險，不能只繳納工傷和醫療保險。用人單位的行為屬于違法，勞動者可以申請勞動仲裁解決。

因此，如果公司只為員工繳納養老保險、工傷保險和失業保險，而未繳納醫療保險和生育保險，那么是不合法的。同時，如果公司沒有按照規定為員工繳納社會保險，員工可以向當地社保部門投訴舉報，維護自己的合法權益。

法律主觀：工傷保險可以同時在兩個公司買。因為工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

企業沒交其他的保險。是不違法的，只要不侵犯到員工的利益，就不違法。

在建立勞動關系之后公司只給員工購買工傷保險的行為是不合法的，因為用人單位有義務給職工購買五險一金，除了工傷保險之外，其余的還有養老保險，醫療保險，生育保險和失業保險，用人單位都有義務給職工繳納社保費用。

員工只買工傷保險可以嗎

企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。

社保不可以單獨交工傷保險。單位自用工之日起，需要依法為勞動者購買基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險，不能只購買工傷保險。單位給員工交社保的步驟如下：開戶。

企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。

不可以。工傷保險不可以單獨購買。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

法律分析：工傷保險個人不能購買，工傷保險是用人單位繳納的，勞動者不繳費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

可以。 工傷 險和意外險是可以同時報銷的，只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷范圍，那么兩者就可以同時進行報銷。另外工傷險的認定的與意外險相比，要更復雜一些，因此建議先報意外險進行賠償，之后再來報工傷險。

公司只繳納養老保險工傷和失業保險合法嗎?

1、法律分析：公司只交三險是不合法的，因為《勞動法》里規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成，即“養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險”，不能只買三險。

2、公司只交養老、 失業、 工傷，但沒有交醫療保險等是違法的，企業要給職工繳足五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。

3、不可以，現在單位繳納的社保，都是五險合一，養老、醫療、生育、失業、工傷是一塊繳費的。單位自己沒法選擇繳納的險種。但是個人，只需要繳納養老、醫療，失業（農業戶口不繳納）。

4、公司只交三險合法嗎 公司只交三險是不合法的，因為《勞動法》里規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

5、法律主觀：只買五險不買一金不違法。法律只規定了必須繳納五險，但是對一金是沒有進行強制性規定的。五險指的是養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險、醫療保險，一金是指住房公積金。

公司可以為員工單獨買工傷保險嗎

1、法律分析：不可以單買工傷保險，職工職工應當參加基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。

2、也就是說，社會保險是公司企業必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。工傷認定 只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。

3、法律主觀：企業一般不能夠單獨買工傷保險，除工傷保險外，企業還需要為員工購買養老保險、醫療保險、失業保險和生育保險。為員工繳納社保是企業的義務，并且企業在用工的一個月內就需要及時為員工購買。

4、企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險，具體原因如下：用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

5、社會保險 是公司企業必須為職工繳納的， 工傷保險 包括在 社保 里，不可以單獨購買。 只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。

給員工只買工傷保險可以嗎?企業可以單買工傷保險嗎

1、社會保險是公司企業必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。

2、社保不可以單獨交工傷保險。單位自用工之日起，需要依法為勞動者購買基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險，不能只購買工傷保險。單位給員工交社保的步驟如下：開戶。

3、企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

4、法律分析：企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。

5、法律分析：工傷保險不可以單獨購買。工傷保險是屬于社會保險的，而社保當中的五險是強制要求全部繳納的，所以是不能夠單獨購買工傷保險的。

6、-如果是商業類的保險，肯定是可以單獨購買的，比如雇主責任險。

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