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工傷鑒定單位不給蓋章或簽字怎么辦
法律主觀：工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律主觀：工傷認定決定書和勞動能力鑒定書都不需要用人單位蓋章，分別由社會保險行政部門和勞動能力鑒定委員會蓋章。
工傷認定申請書單位不簽字的話，那么員工可自行申請工傷認定，不以單位的名義申請，勞動2113行政部門依然需要受理。
工傷認定要去公司蓋公章。公司不給蓋章可以憑借勞動合同和相關能證明事實勞動合同關系的資料向的人力資源與社會保障局申請工傷認定。
人力資源和社會保障局下發的工傷認定決定是具有法律效力的，不需要用人單位蓋章。工傷認定申請表包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等情況。
單位不蓋章，工傷本人向勞動保障部門申請認定工傷也可以的。個人申請的時間從受傷之日起為一年。申請工傷認定的期限及申請人，工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
拒收工傷認定舉證通知書是否視為送達
用人單位如果不簽收，勞動部門可以留置送達，這屬于法定送達的一種。由勞動部門工作人員在送達書中注明用人單位拒收就視為用人單位已經簽收。
法律分析：拒收視為已送達。人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。
郵寄送達法律文書，拒收，視為已送達。《中華人民共和國民事訴訟法》第八十八條直接送達訴訟文書有困難的，可以委托其他人民法院代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達的，以回執上注明的收件日期為送達日期。
說明情況，在送達回證上記明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達人的住所；也可以把訴訟文書留在受送達人的住所，并采用拍照、錄像等方式記錄送達過程，即視為送達。
單位拒收 工傷認定書 ，并不影響工傷認定的效力。勞動者可以據工傷認定書來申請 工傷保險待遇 。 對工傷認定的結果，應書面送達給職工個人和用人單位。所以你不必去單位要，就堅持要求勞動部門向你送達工傷認定書。
法律分析：郵寄送達法律文書，拒收，視為已送達。直接送達訴訟文書有困難的，可以委托其他人民法院代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達的，以回執上注明的收件日期為送達日期。
工傷鑒定書拒絕接受的話會有什么后果
1、停止支付工傷保險待遇，待鑒定后從次月起恢復，停止期間的待遇不予補發。
2、沒有，根據相關的法律規定，工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：工傷醫療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業康復待遇、因工死亡待遇等等。
3、做工傷能力 鑒定傷殘等級 ，但是單位據簽收，不影響鑒定的合法性，也就是說，鑒定結果后，根據傷殘的等級，可以要求相應的經濟補償，如果公司不給，可以向當地 勞動監察大隊 申訴。
4、沒有工傷認定書的話，就無法申請勞動能力鑒定。如果不做鑒定，沒有認定書的話也無法去社保局申請工傷保險待遇。
工傷鑒定書下來了,單位不給,怎么辦
1、可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
2、如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。
3、單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。
4、對于用人單位不作為或作為不當的，法律賦予了工傷職工的自我救濟權利和途徑。用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。
5、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
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