今天給各位分享打工傷官司注意什么的知識，其中也會對工傷打官司麻煩嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷打官司
• 2、工傷糾紛怎樣打官司
• 3、關于工傷打官司的法律規定
• 4、發生工傷和老板打官司怎么辦

工傷打官司

不麻煩，整個過程簡單明了，但要自己有足夠的證據是關鍵。基本程序爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。

工傷打官司要半年左右。首先要進行確認勞動關系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關系不明確的問題，由于勞動關系是進行工傷認定的必備要件，在勞動關系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就沒有啟動的基礎。

法律主觀：工傷打官司，要先經過勞動保障部門進行審核認定。 工傷認定辦法 》第八條勞動保障行政部門受理 工傷認定申請 后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。

工傷糾紛怎樣打官司

工傷認定辦法 》第五條規定：提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： (一) 勞動合同 文本復印件或其他建立 勞動關系 的有效證明； (二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

法律主觀：工傷打官司，要先經過勞動保障部門進行審核認定。 工傷認定辦法 》第八條勞動保障行政部門受理 工傷認定申請 后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。

對工傷認定決定不服的，提起復議或行政訴訟。申請勞動能力鑒定。就工傷賠償事項與用人單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

法律分析：首先，工傷賠償糾紛應當先進行勞動仲裁，當事人對于仲裁結果不服的可以，的期限內向法院起訴。具體要如何進行訴訟，取決于當事人的訴訟策略和案件的具體情況。

關于工傷打官司的法律規定

《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，勞動者因工負傷、患病，用人單位應當支付醫療費、工傷津貼、護理費等費用。

法律主觀：《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

第十八條工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。 對工傷認定決定不服的，提起復議或行政訴訟。

法律依據《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

法律分析：工傷賠償的程序為：工傷認定程序用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會組織向社保部門提出工傷認定申請，由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

關于工傷的法律：《工傷保險條例》關于工傷待遇的主要規定在該條例中均有體現的；《中華人民共和國社會保險法》該法規對工傷保險條例進行很好的補充和明確相應費用的承擔。

發生工傷和老板打官司怎么辦

法律分析：和老板協商賠償，由老板出錢賠償醫藥費，營養費，后續治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

法律主觀：工傷打官司，要先經過勞動保障部門進行審核認定。 工傷認定辦法 》第八條勞動保障行政部門受理 工傷認定申請 后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。

工傷打官司贏了老板不賠錢怎么辦工傷打官司贏了老板不賠錢處理方式如下：勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行，法院在受理強制執行后，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款。

和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

沒有那么膽大的。如果不會流程，建議先去人社局的工傷科咨詢如果跑流程，我咨詢過一次，很耐心的解答和指導。如果工傷嚴重，也可以請律師代理仲裁和訴訟程序，經濟條件困難的，還可以去法律援助中心申請援助，律師免費代理。

關于打工傷官司注意什么和工傷打官司麻煩嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。