今天給各位分享安徽省工傷協議的知識，其中也會對安徽省工傷認定辦法進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、安徽九級工傷賠償標準
• 2、安徽省工傷期間工資發放標準
• 3、安徽工傷賠償標準
• 4、安徽省工傷管理條例

安徽九級工傷賠償標準

最新安徽省工傷賠償標準規定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

一次性傷殘補償金：工傷9級傷殘補償金標準為25個月的工資，即7200元 × 25 = 18萬元。醫療費用：傷殘員工在醫院接受工傷治療的醫療費用，按照實際發生的費用報銷，并按照醫保定點醫院的比例進行報銷。

法律主觀：九級傷殘的工傷賠償標準： 九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。 九級傷殘為9個月的本人工資。

蕪湖市職工工傷九級賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

安徽九級工傷賠償標準 2023年安徽省九級工傷賠償標準：醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

具體的九級傷殘的賠償項目及標準在相關的法律上有明確的規定，雙方當事人應當根據法律規定的情況進行合法合理的賠償。

安徽省工傷期間工資發放標準

最新安徽省工傷賠償標準規定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。其中停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行。

安徽省2021年度職工月平均工資按7103元/月計發。第一部分：因工死亡 喪葬補助金：7103元/月×6月=42618元。 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。 各地區標準可能因2011年1月1日《 工傷保險條例 》的修改實施而有所改變，具體以當地執行標準為準。

安徽工傷賠償標準

最新安徽省工傷賠償標準規定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

法律主觀：安徽省工傷賠償：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。第二部分：因工受傷工傷保險基金支付 工傷醫療費、康復費； 住院伙食補助費目前標準是20元/天。

法律主觀：對于安徽 工傷賠償標準 這個問題，解答如下： 2018年安徽省工傷賠償標準： 醫療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

安徽九級工傷的賠償標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

安徽省工傷管理條例

安徽省工傷保險費率管理暫行辦法(2018年7月1日起施行)第二條 我省一類至八類工傷風險類別的行業基準費率分別為該行業用人單位工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0%、3%、6%、9%。

第一條為了實施國務院制定的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結合本省實際，制定本辦法。

安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行) 第一條為加強和規范工傷醫療的管理，切實保障工傷職工醫療、康復的合法權益，根據《工傷保險條例》和《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》，制定本辦法。

傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行。

安徽工傷賠償標準 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

關于安徽省工傷協議和安徽省工傷認定辦法的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。