本篇文章給大家談?wù)劰床∪绾翁幚恚约肮床≠M(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定后后續(xù)看病的醫(yī)療費(fèi)如何報(bào)銷
• 2、公司給職工買(mǎi)的社保看病工傷怎么報(bào)銷
• 3、發(fā)生工傷如何處理

工傷認(rèn)定后后續(xù)看病的醫(yī)療費(fèi)如何報(bào)銷

工傷認(rèn)定下來(lái)后報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的方法：工傷職工出院時(shí)候直接辦理費(fèi)用報(bào)銷結(jié)算手續(xù)；申請(qǐng)人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)。

法律主觀：職工在被認(rèn)定為工傷后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單、有效報(bào)銷單據(jù)等相關(guān)材料，可由單位到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)報(bào)銷。

工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷是需要用人單位或者勞動(dòng)者向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)、提供工傷材料等，審核通過(guò)后即可報(bào)銷工傷費(fèi)用。工傷認(rèn)定后醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷有時(shí)間限定，應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起30天內(nèi)進(jìn)行辦理。

醫(yī)療費(fèi) 1．職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2．治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律主觀：工傷認(rèn)定 后，用人單位可以對(duì)已經(jīng)發(fā)生符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)結(jié)算。機(jī)構(gòu)對(duì)資料進(jìn)行審核，對(duì)于符合情況的審核通過(guò)。

工傷認(rèn)定后后續(xù)看病的醫(yī)療費(fèi)如何報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)。

公司給職工買(mǎi)的社保看病工傷怎么報(bào)銷

1、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

2、當(dāng)發(fā)生了工傷，可以按照以下步驟報(bào)銷工傷：就醫(yī)治療工傷的就醫(yī)治療應(yīng)該遵循社保規(guī)定，一般只有去定點(diǎn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)才能報(bào)銷，情況緊急的情況下可以去最近的就醫(yī)機(jī)構(gòu)，如果隨意去一些私立醫(yī)院或者非定點(diǎn)醫(yī)院，工傷保險(xiǎn)是不管的。

3、報(bào)告工傷：在受傷后，員工應(yīng)盡快將情況報(bào)告給公司，并前往當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記和治療。審核工傷認(rèn)定：社會(huì)保險(xiǎn)局會(huì)對(duì)工傷申報(bào)進(jìn)行初步審核，并將申請(qǐng)?zhí)峤唤o勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

發(fā)生工傷如何處理

出了工傷應(yīng)該如何處理出了工傷的處理如下：（1）及時(shí)送醫(yī)院治療；（2）申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定；（3）依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。

發(fā)生工傷后應(yīng)該如何處理 發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)； 其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇； 三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。

法律主觀：出了工傷事故之后，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行治療，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

發(fā)生工傷事故的處理流程：進(jìn)行工傷認(rèn)定。對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。

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