本篇文章給大家談?wù)劰l(fā)生后補繳社保，以及工傷發(fā)生后補交保險能享受工傷待遇嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、出工傷后再補上社保可以嗎
• 2、發(fā)生工傷補繳社保會違規(guī)嗎
• 3、社保工傷可以補繳嗎
• 4、社保補繳怎么補
• 5、發(fā)生工傷后補繳社保可以工傷賠償嗎

出工傷后再補上社保可以嗎

1、法律分析：不可以，如用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費用應(yīng)當由用人單位支付。

2、法律分析：不可以，發(fā)生工傷前沒有繳納工傷保險，發(fā)生工傷后補繳工傷保險的，不能獲得工傷保險賠償。

3、可以。工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。

4、是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發(fā)生工傷的費用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補繳了應(yīng)當繳納的工傷保險費和滯納金，那么補繳之后發(fā)生的工傷費用將由工傷保險基金支付。

5、社保斷交了，出了工傷事故又補交上，還可以繼續(xù)使用。但補繳之前發(fā)生的費用，是不能報銷的。 社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

發(fā)生工傷補繳社保會違規(guī)嗎

1、法律主觀：出工傷后再補上社保是不行的。如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費用應(yīng)當由用人單位支付。用人單位在工傷之后才去補繳是無效的。

2、可以。工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。

3、不違法，用人單位應(yīng)當依法為勞動者繳納社會保險（含基本醫(yī)療保險）。但是在發(fā)生工傷后，用人單位補繳的，工傷保險基金僅支付新發(fā)生的費用。

4、不可以的。補繳工傷保險后可以享受工傷待遇，僅限于新發(fā)生的費用。

5、法律分析：不可以，如用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費用應(yīng)當由用人單位支付。

社保工傷可以補繳嗎

法律主觀：出工傷后再補上社保是不行的。如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費用應(yīng)當由用人單位支付。用人單位在工傷之后才去補繳是無效的。

法律主觀：工傷保險的補繳需要由用人單位進行補繳，可前往社保局進行辦理。

工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

工傷保險 屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。 如果用人單位沒有及時的給勞動者繳納相應(yīng)的工傷保險，有關(guān)的 社會保險 的行政部門將責(zé)令其盡快的參加工傷保險。

社保補繳怎么補

1、當社保出現(xiàn)斷繳時，通常有這三種補繳方式：社保局補繳：直接去社保局辦理補繳，既可以補繳城鎮(zhèn)職工社保，也可以補繳城鎮(zhèn)居民社保，但這僅限本地人辦理。單位補繳：可以選擇讓單位幫你補繳，前提是單位愿意幫你申請補繳。

2、自己到社保局補交，假如沒參加職工社保，可以攜帶身份證、社保卡前往當?shù)厣绫＞郑蚬ぷ魅藛T申請補交社保費用即可。

3、社保補繳方式如下：單位漏繳的，與用人單位依然存在勞動關(guān)系。

發(fā)生工傷后補繳社保可以工傷賠償嗎

1、法律主觀：出工傷后再補上社保是不可以的，沒有繳納工傷保險的單位在發(fā)生工傷事故后應(yīng)當對勞動者承擔(dān)救治的費用。

2、法律分析：是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發(fā)生工傷的費用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補繳了應(yīng)當繳納的 工傷保險 費和滯納金，那么補繳之后發(fā)生的工傷費用將由工傷保險基金支付。

3、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、工傷所需賠償?shù)?一次性傷殘 補助金、 一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性工傷 就業(yè)補助金 等都有公司承擔(dān)；如果公司繳納社保以后，則公司只需承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補助金，剩余的則應(yīng)由社保部門承擔(dān)。

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