本篇文章給大家談談工傷評殘怎么陪錢，以及工傷評殘后誰給賠償金對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷傷殘等級出來后怎么要求賠償
傷殘鑒定下來后申請賠償?shù)耐緩剑河萌藛挝挥欣U納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。
法律主觀：工傷鑒定結果出來后，申請賠償如下：攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料，向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇即可獲得賠償。
不同的傷殘等級享受不同的一次性傷殘補助金待遇，標準為：本人月工資×按傷殘等級確定的月數(shù)（最多27個月，最少7個月），不同的傷殘等級對應的月數(shù)不同，具體月數(shù)的確定請按照當前最新的標準。
法律主觀：傷殘鑒定下來后，屬于工傷的，攜帶工傷認定決定書和勞動能力鑒定書向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷賠償；屬于人身損害的，想人民法院起訴要求侵權人承擔人身損害賠償責任。
傷殘鑒定下來后，應主動的到用人單位的傷殘保險機構遞交證明材料、確定工傷登記、協(xié)商賠償數(shù)額。保護勞動者的勞動權益，按照流程進行辦理，拒不辦理的應到當?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M行訴訟辦理。
工傷評殘后誰給賠償金
1、工傷賠償由用人單位承擔，如果有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。
2、原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
3、工傷賠償一般由工傷保險基金與用人單位支付的。根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、工傷傷殘賠償是誰賠償 工傷傷殘賠償是誰賠償若用人單位有繳納工傷保險的，則由工傷保險基金支付的工傷賠償待遇可向人力資源和社會保障局領取；由用人單位承擔的工傷賠償待遇，則由用人單位支付。
工傷評殘后怎樣賠償?
法律主觀：工傷鑒定后賠償方式：如果鑒定為工傷的，職工可以從 工傷保險基金 中獲得醫(yī)療費用和康復費用、住院 伙食補助費 、在外就醫(yī)的交通食宿費、鑒定費等費用的賠償。在 停工留薪期 ，用人單位必須照常支付工資。
如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷殘期間的所有賠償都應當由用人單位承擔。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。
法律分析：工傷鑒定后的理賠如下：一級至四級傷殘待遇標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資90%，二級傷殘為25個月的本人工資的85%，三級傷殘為23個月的本人工資的80%，四級傷殘為21個月的工資的的75%。
工傷賠償有哪幾項賠償
工傷醫(yī)療費用賠償包括工傷治療費用、藥品費用、住院費用、康復費用和其他必要的醫(yī)療費用。工傷津貼賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級津貼、交通補貼、家庭護理津貼等。工傷殘疾賠償分為一次性賠償和撫恤金賠償。
工傷賠償?shù)馁r償項目具體如下：醫(yī)療費；住院伙食補助費；交通費、食宿費；康復治療費；輔助器具費；停工留薪；護理費。
工傷賠償有8項賠償。具體如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。
法律主觀：工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： （1）、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
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