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本文目錄一覽

• 1、工傷追溯期是多久
• 2、我想問一下勞動關系的追訴期是多久?
• 3、工傷追訴期有哪些規定?
• 4、工傷追訴期是多久
• 5、工傷理賠的時效是多久
• 6、工傷追訴期最長是多久

工傷追溯期是多久

1、追訴時效是十五年；法定最高刑為無期徒刑、 死刑 的，追訴時效是二十年。如果二十年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準。

2、工傷糾紛的追訴時效為一年，一般只要超過了規定的時間勞動仲裁就不會再受理自己的請求；在發生工傷之后第一時間就需要進行工傷認定，只有獲得專業的認定結果，才能享受到工傷的待遇。

3、工傷賠償追訴期是一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

4、依照法律規定工傷發生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，所以：(1)只要認定為工傷，可以依據《工傷保險條例》要求賠償。

我想問一下勞動關系的追訴期是多久?

勞動訴訟的追訴期是自收到 仲裁裁決書 之日起十五日內。 首先，我國法律規定，勞動訴訟是沒有追訴期的，只有仲裁時效。 其次， 勞動爭議仲裁 的期限為一年。

勞動關系追訴期是一年。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

勞動關系糾紛屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；對仲裁裁決不服的，可以自收到 仲裁裁決書 之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

勞動關系糾紛的追訴期是一年。提出追訴要求的一方應當自勞動糾紛發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，勞動糾紛發生之日是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。

勞動合同追訴期為幾年 勞動合同的追訴期為1年。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

工傷追訴期有哪些規定?

追訴時效是十五年；法定最高刑為無期徒刑、 死刑 的，追訴時效是二十年。如果二十年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準。

工傷賠償追訴期是一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

依照法律規定工傷發生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，所以：(1)只要認定為工傷，可以依據《工傷保險條例》要求賠償。

工傷追訴期是多久

追訴時效是十五年；法定最高刑為無期徒刑、 死刑 的，追訴時效是二十年。如果二十年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準。

工傷糾紛的追訴時效為一年，一般只要超過了規定的時間勞動仲裁就不會再受理自己的請求；在發生工傷之后第一時間就需要進行工傷認定，只有獲得專業的認定結果，才能享受到工傷的待遇。

工傷賠償追訴期是一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

依照法律規定工傷發生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，所以：(1)只要認定為工傷，可以依據《工傷保險條例》要求賠償。

工傷理賠的時效是多久

工傷索賠有效期為一年。因工傷待遇發生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動糾紛的仲裁期間為一年。

工傷理賠多久失效不能確定。工傷認定是在發生工傷后，一個月內由企業申請認定，超過一個月，企業沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內，不能超過一年，后續期限根據具體程序不同，因此多久失效無法確定。

工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發生之日或者診斷鑒定為職業病之日起30日內，及時向規劃區勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

工傷賠償時限：單位應當在三十日內 申請工傷認定 ；在職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力時去申請 勞動能力鑒定 ；而獲得 工傷認定決定書 和勞動鑒定結論后可以及時去 申請工傷賠償 ，沒有時間限制。

申請工傷賠償期限是一年。工傷職工與用人單位就賠償的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效為一年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起算。

關于工傷賠償有效期是多久問題一般來說工傷申請賠償的時間是一年。 根據《 工傷保險條例 》的規定，職工發生事故傷害的，用人單位應在30日內申請 工傷認定 ；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內自行申請。

工傷追訴期最長是多久

追訴時效是十五年；法定最高刑為無期徒刑、 死刑 的，追訴時效是二十年。如果二十年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準。

民法典工傷按人身損害賠償起訴的時效是三年，我國法律規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。

當事人對工傷認定決定不服，如果直接起訴的，起訴期限是六個月，自知道或者應當知道作出行政行為之日起計算；如果是先申請復議再起訴，起訴期限是十五日，從收到復議決定書或者復議期限屆滿之日起計算。

工傷糾紛的追訴時效為一年，一般只要超過了規定的時間勞動仲裁就不會再受理自己的請求；在發生工傷之后第一時間就需要進行工傷認定，只有獲得專業的認定結果，才能享受到工傷的待遇。

工傷打官司一般最長要打半年左右。首先要進行確認勞動關系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關系不明確的問題，由于勞動關系是進行工傷認定的必備要件，在勞動關系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就沒有啟動的基礎。

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