今天給各位分享工傷認定公司會賠償什么材料的知識，其中也會對工傷認定后企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償都需要什么手續(xù)
• 2、申請工傷賠償需要哪些資料
• 3、申請工傷賠償需要什么材料
• 4、公司賠付給員工工傷費,對方需要提供什么手續(xù)?
• 5、工傷認定后公司需要補償些什么
• 6、工傷事故賠償需要準(zhǔn)備哪些材料

工傷賠償都需要什么手續(xù)

首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J定。

法律主觀：工傷賠償需要勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書等資料。

(1)用人單位解除(終止)勞動合同證明書；(2)用人單位支付一次性就業(yè)補助金憑證。

工傷的賠償一般是勞動局和公司進行賠償。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

如果員工因工受傷，公司需要向其支付工傷費用。對方需要提供以下手續(xù)： 勞動者工傷醫(yī)療保險證明：由工傷醫(yī)院出具，證明員工因工受傷的時間、地點、傷情等信息。

申請工傷賠償需要哪些資料

法律主觀：申請工傷賠償需要的材料有：工傷認定申請表；診斷證明；勞動合同；工資支付憑證或記錄；職工工資發(fā)放花名冊；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的工作證。

申請工傷賠付需要提供下列資料：申請人的身份證明；單位與職工之間的勞動合同；工傷認定決定書；勞動能力鑒定結(jié)論；和支付工傷醫(yī)療費、鑒定費等費用的單據(jù)。

在申請工傷賠付時需要提交下列材料：工傷職工的身份證明； 工傷認定決定書 ； 勞動能力鑒定 結(jié)論書；其他。

申請工傷賠付需要提供下列資料：申請人的身份證明；單位與職工之間的勞動合同；工傷認定決定書；勞動能力鑒定結(jié)論；和支付工傷醫(yī)療費、鑒定費等費用的單據(jù)等。(1)申請工傷賠償?shù)氖軅娜松矸葑C原件。

法律主觀：申請工傷賠償需要準(zhǔn)備下列材料：工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論；醫(yī)療機構(gòu)開具的醫(yī)療繳費憑證；受傷職工的交通食宿費憑證等。

辦理工傷保險賠償需要的材料：受傷者身份證；門診病歷本；醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報告單。

申請工傷賠償需要什么材料

1、法律主觀：申請工傷賠償需要準(zhǔn)備下列材料：工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論；醫(yī)療機構(gòu)開具的醫(yī)療繳費憑證；受傷職工的交通食宿費憑證等。

2、法律主觀：工傷賠償需要當(dāng)事人的身份證明、勞動合同書、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書、《認定工傷決定書》、住院醫(yī)療費用匯總清單以及其他費用的支付的證明材料等。

3、辦理工傷保險賠償需要的材料：受傷者身份證；門診病歷本；醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報告單。

4、申請工傷賠付需要提供下列資料：申請人的身份證明；單位與職工之間的勞動合同；工傷認定決定書；勞動能力鑒定結(jié)論；和支付工傷醫(yī)療費、鑒定費等費用的單據(jù)等。(1)申請工傷賠償?shù)氖軅娜松矸葑C原件。

5、申請工傷賠付需要提供下列資料：申請人的身份證明；單位與職工之間的勞動合同；工傷認定決定書；勞動能力鑒定結(jié)論；和支付工傷醫(yī)療費、鑒定費等費用的單據(jù)。

6、工傷賠償需要提供以下手續(xù)和材料： 工傷認定書：工傷事故發(fā)生后，需要到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇诌M行工傷認定，獲得工傷認定書。 醫(yī)院診斷證明書：需要提供醫(yī)院開具的關(guān)于工傷的診斷證明書，證明受傷的程度和治療情況。

公司賠付給員工工傷費,對方需要提供什么手續(xù)?

金額)，手寫明細清單須蓋醫(yī)院財務(wù)公章； (五)門(急)診病歷、出院小結(jié)(記錄)復(fù)印件(病歷須復(fù)印封面)； (六)工傷職工身份證復(fù)印件。

工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明(如果有)；(5)關(guān)于需要護理的證明、護理費發(fā)票或收條；(6)交通費住宿費票據(jù)；(7)認定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、鑒定費發(fā)票；(8)視情況提供其他材料。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

工傷認定后公司需要補償些什么

1、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。

2、在公司受傷了公司應(yīng)該賠償什么 勞動者在公司受傷的，一般是由于工傷，公司應(yīng)該為勞動者申請工傷認定，由工傷保險賠償，公司需要賠償?shù)捻椖堪ㄖ委煿陂g的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

3、法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，員工受傷屬于工傷的賠償包括：醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金。

4、一是職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除或終止勞動關(guān)系。二是五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。用人單位應(yīng)與其保留勞動關(guān)系，安排適當(dāng)工作。

5、第三十一條　社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

6、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

工傷事故賠償需要準(zhǔn)備哪些材料

在申請工傷賠付時需要提交下列材料：工傷職工的身份證明； 工傷認定決定書 ； 勞動能力鑒定 結(jié)論書；其他。

法律主觀：申請工傷賠償需要的材料有：工傷認定申請表；診斷證明；勞動合同；工資支付憑證或記錄；職工工資發(fā)放花名冊；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的工作證。

(1)申請工傷賠償?shù)氖軅娜松矸葑C原件。(2)受傷的人在去醫(yī)院看病的時候所取的醫(yī)院發(fā)放的病歷。

法律主觀：申請工傷賠償需要準(zhǔn)備下列材料：工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論；醫(yī)療機構(gòu)開具的醫(yī)療繳費憑證；受傷職工的交通食宿費憑證等。

辦理工傷保險賠償需要的材料：受傷者身份證；門診病歷本；醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報告單。

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