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第三人侵權導致的工傷事故怎么處理
1、法律主觀：工傷職工因為第三方侵權遭受事故傷害 認定為工傷 的，可以向第三方主張民事賠償。在獲得第三方民事賠償之后，可以享有醫療費之外的 工傷保險待遇 。
2、對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。 通過上述分析知道，依據《社會保險法》的規定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。
3、因此，第三人侵權造成工傷的，侵權人應當依法承擔賠償責任。
4、因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。
工傷侵權賠償的法律規定有哪些
1、中國勞動法工傷賠償規定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2、法律分析：民法典規定侵權責任人如果對他人造成了身體上的傷害，那么是需要承擔賠償責任的，賠償的費用包括醫療費，誤工損失還有后續康復費用、傷殘費用等等，損害發生后，當事人可以協商賠償費用的支付方式。
3、法律主觀：人身 損害賠償 糾紛的賠償標準是什么？ 根據我國法律規定 ，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
4、” 根據該規定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。
5、工傷賠償標準 如下： 醫療費 醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫予以鑒定。
6、法律分析：侵權與工傷競合應當分別賠償，由工傷保險基金支付工傷賠償，侵權責任人支付侵權賠償。我國法律規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
侵權和工傷競合哪些方面可以賠償
1、法律主觀：侵權與工傷競合的，可以同時享受賠償，但是對于醫藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果工傷保險基金已經依法支付了醫藥費的，那么侵權人則無需再支付醫藥費給受害人，而是由工傷保險基金進行追償。
2、法律主觀：工傷和人身損害競合時的賠償方式為：除醫藥費等競合的部分，其余的賠償都可以同時享受。比如工傷待遇里面的停工留薪和人身損害賠償里面的誤工費等費用。所以可以先申請工傷，之后向侵權人請求賠償。
3、法律分析：工傷和人身損害競合時的賠償是勞動者因工傷事故受到人身損害，有權向用人單位主張工傷保險賠償，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。
4、第三人侵權與工傷可以雙賠，但工傷不賠償醫療部分；但并未工作人員履行職責侵權與工傷競合只是享受工傷保險待遇。
5、法律分析：因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
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