今天給各位分享公司要求工傷重新鑒定的知識，其中也會對公司要求重新做工傷鑒定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、用人單位不服工傷鑒定申請重新鑒定
• 2、工傷后簽了公司勞動合同,強制要你做傷殘鑒定怎么辦?
• 3、工傷勞動能力鑒定書下來了,保險公司說要做傷殘鑒定,這是怎么回一事...
• 4、工傷首次勞動能力鑒定是十級,公司不服。要求做二次鑒定,本人擔心二次...

用人單位不服工傷鑒定申請重新鑒定

工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。超過15日沒有申請再次鑒定的，初次鑒定結論即生效，具有法律效力。

用人單位不予工傷鑒定要求工傷賠償首先要進行 工傷認定 ，然后再進行勞動能力鑒定。兩者缺一不可。

法律客觀：可以重新申請工傷鑒定嗎可以，根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條：工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

法律分析：可以。工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷后簽了公司勞動合同,強制要你做傷殘鑒定怎么辦?

你好，公司應該給你繳納了工傷保險，估計是公司這邊幫你申請了工傷認定，工傷認定作出后，需要申請勞動能力鑒定，鑒定為幾級傷殘，這樣你的工傷賠償就會多一些。

你可從按工傷鑒定結論，向用人單位和工傷保險經辦機構主張工傷保險待遇。

自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，勞動合同，醫療診斷證明等材料。傷情穩定后，若受傷嚴重構成傷殘的，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷勞動能力鑒定書下來了,保險公司說要做傷殘鑒定,這是怎么回一事...

1、工傷認定書下達之后，那么員工可享受工傷待遇，醫療費用由工傷保險基金報銷，所以只要是屬于工傷范圍內的治療是應該先治療完畢的。

2、可以的，覺得自己能夠上傷殘就做，評上都有賠償，定不上鑒定費還是要自己交的不給報銷，這兩種鑒定是不一樣的可以都申請。

3、勞動部門認為不屬于工傷的，當事人可以直接向法院起訴。根據傷殘等級和《工傷保險條例》的規定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔賠償責任。

工傷首次勞動能力鑒定是十級,公司不服。要求做二次鑒定,本人擔心二次...

1、第十六條工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

2、只有符合標準規定的，再次鑒定一般不會改變結論；但對于從寬掌握或者從嚴掌握的，則有可能改變傷殘等級。

3、首先公司有權利提出二次鑒定 至于程序你要你本人配合上一級鑒定中心的鑒定程序就可以。如果你本人不配合那么造成的不利后果由你本人承擔。不利后果有很多種，建議你配合其鑒定。一般情況下，上一級鑒定都會和原鑒定結果一致的。

4、這種情況無需擔心！只要是第一次評上10級，那就不會第二次不入級，肯定會入級的！記住，勞動法是傾向于我們打工者的，我們去弱勢群體，您只需要配合就行了。

5、工傷鑒定必須由有資質的醫院簽定，醫院鑒定的標準都有嚴格規定的，如果你的傷殘達到了十級，不管第幾次，結果會一樣的。

6、如果第二次鑒定，是工傷職工或者用人單位不服初次鑒定結論，向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定的，首次鑒定十級結論無效，按不構成傷殘等級享受工傷保險待遇。

關于公司要求工傷重新鑒定和公司要求重新做工傷鑒定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。