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河北上調工傷職工傷殘津貼標準
1、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。
2、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
3、符合以上調整增加傷殘津貼范圍的工傷人員，其傷殘津貼每人每月增加150元。本次調整后，傷殘津貼低于2012年統籌地區最低工資標準的，補足到統籌地區最低工資標準。
河北省的一次性工傷醫療補助金是補助幾個月的工資?一次性傷殘補助金是...
一次性工傷醫療補助金賠償標準 1七級26個月的本人工資； 2八級20個月的本人工資； 3九級14個月的本人工資； 410級8個月的本人工資。
一次性傷殘就業補助金標準為解除或終止勞動關系時設區市上年度職工月平均工資的18個月至7個月，其中：五級18個月、六級16個月、七級13個月、八級11個月、九級9個月、十級7個月。
法律分析：河北省一次性工傷醫療補助金標準為解除或終止勞動關系時設區市上年度職工月平均工資的44個月至8個月，其中：五級44個月、六級38個月、七級26個月、八級20個月、九級14個月、十級8個月。
一次性傷殘就業補助金標準為解除或終止勞動關系時設區市上年度職工月平均工資的22個月至4個月，九級為6個月。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2015年工傷賠償條例是?
1、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
2、一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘25個月；三級傷23個月；四級傷殘21個月。(二)傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員本人工資的90%；二級傷殘為85%；三級傷殘為80%；四級傷殘為75%。
3、工亡待遇標準 （一） 喪葬補助金 標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 （二）供養親屬撫恤金 標準 （1）、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
4、根據《工傷保險條例》第六十四條規定，工傷職工經過勞動能力鑒定喪失勞動能力的，由工傷保險基金按本人工資支付一次性傷殘補助金。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。
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