今天給各位分享工傷十級廠關(guān)了怎么辦的知識，其中也會對工傷10級工廠要賠多少錢?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我在廠里上班受了工傷傷殘等級是十級廠里不上班還解除了勞動合同我該...
• 2、工傷期間工廠關(guān)門了怎么辦
• 3、我是2013年工傷鑒定十級現(xiàn)在公司關(guān)門應(yīng)該怎么賠?1
• 4、工傷十級假如廠里不做了怎么賠償
• 5、工傷還沒有認(rèn)定廠倒閉了怎么辦
• 6、請問工傷過后廠里倒閉了可以得到賠償嗎?

我在廠里上班受了工傷傷殘等級是十級廠里不上班還解除了勞動合同我該...

1、先明確一點，工傷傷殘等級十級原工作不能勝任，是否經(jīng)過調(diào)崗等？根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。而在傷殘待遇中，十級傷殘應(yīng)該是最輕的了。

2、工傷傷殘十級.合同到期終止勞動合同.用人單位除了支付終止合同的經(jīng)濟補償金外，還要支付十級傷殘的賠償?shù)摹?/p>

3、勞動者十級傷殘的，勞動者辭職的，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，則勞動者十級傷殘期間的所有賠償均由用人單位承擔(dān)。

工傷期間工廠關(guān)門了怎么辦

廠里出了工傷事故要整頓，沒法上班就當(dāng)放假了，當(dāng)然這是要你還打算繼續(xù)在那里上班的話。

賣了也不能推托責(zé)任的，賣主應(yīng)該把這件事交代清楚給買主，買主繼續(xù)承擔(dān)責(zé)任，如果他們互相推諉，你就帶著工傷認(rèn)定文件和有關(guān)資料去當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁解決，他們會幫助你的。

工傷期間的工資待遇不變由單位按月支付，其余的醫(yī)療費，工傷傷殘補助金有工傷保險支付，醫(yī)療費和傷殘補助金要等到傷情穩(wěn)定后，做完傷殘鑒定過后，工傷保險機構(gòu)會支付。如果單位沒有支付工傷期間的工資你可以到當(dāng)?shù)厝松缇肿稍儭?/p>

但工廠搬遷，屬于本市搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企業(yè)提供交通補貼、免費交通工具接送等便利條件，對職工生活未造成明顯影響的，勞動合同繼續(xù)履行。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。在工廠破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。

工傷沒好，被廠里停社保，可以向社會保險行政部門反應(yīng)。因為工傷等原因未參加工傷保險時，應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)代繳。

我是2013年工傷鑒定十級現(xiàn)在公司關(guān)門應(yīng)該怎么賠?1

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。

單位沒繳納工傷保險的，工傷鑒定后，應(yīng)該由工傷保險支付的補助金由單位支付 工傷鑒定后，工傷保險支付一次性傷殘補助金，10級工傷是7個月本人工資 將來和單位解除勞動合同時，工傷保險再支付一次性醫(yī)療補助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

單位單方面解除勞動關(guān)系，員工可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償，同時要求單位支付工傷傷殘補助金。可申請勞動仲裁進行 *** 解決。

工傷十級假如廠里不做了怎么賠償

醫(yī)療費用：如有因原來工傷引起的需要治療的疾病，可以獲得醫(yī)療費用的報銷。失業(yè)津貼：如確實不能從事原來的工作，且在就業(yè)失業(yè)登記機關(guān)進行失業(yè)登記，可以獲得失業(yè)津貼。

您好，可以，先向公司提出辭職和協(xié)商支付您一次性就業(yè)補助金。

(5)工傷賠償：(6)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。

有賠償。工傷十級傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補助金：7個月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。

當(dāng)事人可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，但總的說來，十級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。

十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷還沒有認(rèn)定廠倒閉了怎么辦

1、如果工傷員工或者員工的親屬對于工傷保險待遇有異議的情況，可以申請行政復(fù)議，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟請求。

2、法律主觀：對于公司倒閉工傷怎么辦這個問題，解答如下：單位破產(chǎn)，在破產(chǎn)清算時先依法拔付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇，其余應(yīng)由工傷保險基金支付的由保險基嘗功佰嘉脂黃拌萎飽聯(lián)金支付。

3、法律主觀：員工工傷期間公司倒閉，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進行工傷認(rèn)定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財產(chǎn)清償。

5、法律分析：企業(yè)在破產(chǎn)的時候，在企業(yè)工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題，在單位破產(chǎn)或者撤銷以及解散進行資產(chǎn)重組變現(xiàn)，土地安置資產(chǎn)分配的時候，優(yōu)先安排解決用人單位的工傷員工的相關(guān)的費用。

6、我們大家在工廠工作的話如果是不小心受傷的情況下也是需要及時的進行治療的，所以對于工傷的認(rèn)定的話也是有一定程序的，員工如果是在醫(yī)院療傷的過程中公司倒閉了的話也這樣員工有優(yōu)先債權(quán)。

請問工傷過后廠里倒閉了可以得到賠償嗎?

工傷賠償公司倒閉應(yīng)該由公司優(yōu)先賠償工傷者。單位破產(chǎn)、撤銷、解散進行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費用。法律分析工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

公司倒閉了。個人的工傷也能得到補償。這種情況分為兩種。交社保和沒有交社保。如果交了社保的。公司倒閉了勞動局回接管的。如果沒有交社保的。公司倒閉后會清算。拍賣后會先處理工傷員工。所以不管怎么樣工傷都會得到賠償?shù)摹?/p>

工廠倒閉工傷賠償可以拿到。工傷賠償是由社保局負(fù)責(zé)賠償，也就是 *** 來支付工傷保險，和企業(yè)沒有關(guān)系了。除非企業(yè)沒有給員工買工傷保險，導(dǎo)致無法從社保局獲得賠償，那么才由企業(yè)支付。

員工工傷，還未痊愈 公司倒閉，可以申請勞動仲裁，仲裁裁決后，在公司破產(chǎn)的資產(chǎn)中要求工傷賠償。

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