今天給各位分享工傷醫生不開病假的知識，其中也會對工傷后醫院不開休假條怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷沒痊愈醫生不給開假條
有以下步驟：向上級投訴。因公司開的工傷休息假期滿了，但病還沒好醫院不給開證明首先找到因工傷休息證明。其次在取證自己還未好證明。最后在把這些證明上交給醫院上級進行投訴，在要求重新開工傷證明即可。
正常醫治，跟單位溝通報銷/墊付醫藥費事宜（當然不排除有的單位不會給墊付）。跟單位溝通工傷的申請認定事宜。
如果您因為工傷骨折需要休息，但是醫生不給您開休假單，您可以向用人單位的人事部門及時反映情況并要求處理。
法律分析：通常醫院會提供相關證明的。在工傷鑒定之后，如果員工還需要休息，必須由醫院開具疾病證明書休息，也是可以有病假單的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的時間最長到定殘的前一天。并且不得超過二十四個月。
工傷休假條是主治醫生開的嗎
工傷假主治醫師和復診醫生都可以開的。如在不同醫院治療的，則可以分別開。
工傷出院后，假條期限滿了 ，只要是為了多休息，不要求 單位報銷 ，是可以在其他縣 以上醫院開具假條的 。
沒有問題。員工工傷休息期間，主治醫生開具疾病證明書請假。而員工的主治醫生之后一個，其他人是不能帶開的。
如果您因為工傷骨折需要休息，但是醫生不給您開休假單，您可以向用人單位的人事部門及時反映情況并要求處理。
工傷,醫生唔肯發病假,點算?
工傷不算病假。工傷假與病假本質不同，待遇也各異。職工工傷停止工作期間，稱為停工留薪期，是遭受職業傷害依法休息，按照《工傷保險條例》條規定，停工留薪期按正常上班一樣工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月。
法律主觀：沒必要有假條。發生工傷有停工留薪期，期限一般以醫療治療和醫療機構建議休息的時間計算。具體期限需依據受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
如果您因為工傷骨折需要休息，但是醫生不給您開休假單，您可以向用人單位的人事部門及時反映情況并要求處理。
工傷病假不屬于病假，職工因工傷休假或者患上職業病的，應當享受工傷保險待遇，這個不算病假，兩者在待遇上面有很大不同。職工生病住院要請假的，要醫院方面出具病假單，在病假期間，工資也不會按照原來標準發放。
正常醫治，跟單位溝通報銷/墊付醫藥費事宜（當然不排除有的單位不會給墊付）。跟單位溝通工傷的申請認定事宜。
法律分析：工傷休假不屬病假，按治療工傷醫療機構書面證明休假。在工傷鑒定結果出來后，認定為工傷，才能享受工傷待遇，請工傷假。.在工傷鑒定前的請假一般以病假處理。
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