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65歲農民工還能認定工傷嗎
歲農民工的單位沒有辦理退休手續并且繼續為單位工作沒享受養老待遇的，能認定工傷。一般來說員工超過60周歲是和單位構成勞務關系，在工作時間出現傷亡是可以以人身損害要求賠償的。受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實際傷害。
法律主觀：超過60歲未辦理退休手續的農民工可以申請認定工傷，農民工應當與用人單位具有勞動關系；超過60歲已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的農民工不可以申請認定工傷，但可以按人身損害向人民法院提起訴訟。
綜上所述，只要雙方之間有勞動關系，就可以認定為工傷。受害人可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
61歲還能做工傷鑒定嗎請問
不能 “61歲已達到法定退休年齡，不屬于勞動關系，不能進行工傷認定了。
法律分析：超過60歲的勞務關系不能認定工傷。根據《工傷保險條例》規定，提出工傷認定申請應當提交的材料中包括與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料，而超過60歲的勞務關系不是勞動關系，所以是不能認定工傷的。
法律主觀：60歲工傷還可以傷殘鑒定。按規定，員工工作受傷，可以認定工傷，依法領取工傷賠償。但是，有些員工過了法定退休年齡還在工作，已滿60周歲工作受傷。因為退休員工繼續工作會認定為勞務關系，那么可能會影響認定工傷。
65歲了可以評工傷嗎
歲農民工不能認定工傷，不能認定工傷的原因如下：工傷認定的一個主要前提是：企業職工。
法律主觀：65歲不可以認定工傷。認定工傷的前提是用人單位與勞動者存在勞動關系，而65歲已經達到法定退休年齡，喪失勞動者主體資格，與用人單位之間只能為勞務關系。
歲能認定工傷嗎65歲不能認定工傷，65歲已經達到退休年齡，不享受勞動法保護，不能購買工傷保險，無法享受工傷保險待遇。
法律主觀：超過60歲未辦理退休手續的農民工可以申請認定工傷，農民工應當與用人單位具有勞動關系；超過60歲已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的農民工不可以申請認定工傷，但可以按人身損害向人民法院提起訴訟。
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