今天給各位分享工傷法電視的知識，其中也會對工傷法律法規(guī)大全進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷公司不賠錢,電視臺可以幫助我報光嗎?
• 2、中華人民共和國工傷法
• 3、懂勞動工傷法的朋友請進(jìn)

工傷公司不賠錢,電視臺可以幫助我報光嗎?

1、拿著結(jié)果報告書找電視臺或者其他媒體協(xié)助。法律分析工傷發(fā)生后老板不賠償是能媒體新聞記者幫忙的，正常渠道應(yīng)該先去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門反映才是正確的解決辦法。

2、勞動者受了工傷，老板不給醫(yī)藥費(fèi)，媒體是不能幫到你的 ，勞動者可以先申請勞動仲裁，要求用人單位支付其醫(yī)療費(fèi)。

3、沒什么卵用，除非媒體正好要找這么一個案例應(yīng)景。你在工地、因工作原因收到傷害，必須趕緊要做工傷認(rèn)定，確認(rèn)為是工傷事故，這是前提條件！然后接著要做傷殘等級鑒定，這是賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

4、惡意拖欠民工工資可以去電視臺爆光的。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。

中華人民共和國工傷法

中華人民共和國工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是勞動能力鑒定時所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

法律主觀：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十條的規(guī)定，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

法律主觀：第一條　為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整 勞動關(guān)系 ，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù) 憲法 ，制定本法。

用人單位依法繳納工傷保險費(fèi)的，職工受工傷后由用人單位和工傷保險基金支付工傷賠償項(xiàng)目；用人單位未繳納工傷保險費(fèi)的，支付全部工傷賠償項(xiàng)目。

其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各為7個月工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)為30-51元每天。

懂勞動工傷法的朋友請進(jìn)

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

老板已經(jīng)支付醫(yī)藥費(fèi)及其他證據(jù)（尤其是老板簽字）都要保留，必要的時候要錄音，這樣才能確保你們之間的勞動關(guān)系得以證明。你在工作場合因工作原因負(fù)傷，當(dāng)然算工傷。老板須按照法律規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來對你進(jìn)行賠付。

中華人民共和國工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是勞動能力鑒定時所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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