今天給各位分享事業(yè)單位非因工死亡撫恤金標準的知識，其中也會對事業(yè)單位非工傷死亡賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、事業(yè)單位逝世后撫恤金標準是多少
• 2、事業(yè)編人員死亡補償
• 3、非工傷死亡撫恤金標準是怎樣的
• 4、非工傷死亡撫恤金是多少?
• 5、事業(yè)單位人員死亡后補助標準

事業(yè)單位逝世后撫恤金標準是多少

1、事業(yè)單位人員死亡撫恤金發(fā)放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月；喪葬費。

2、非參照公務員法管理的事業(yè)單位退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：（1）因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；（2）病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。

3、一次性發(fā)放撫恤金，其金額為生前20個月基本離退休費。法律依據(jù)：《關于調(diào)整市直機關事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準的通知》 自2009年1月1日起，市直機關事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準為每人3100元。

4、撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月。

5、(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

6、法律主觀：如果事業(yè)單位的職工死亡的，那么其直系親屬可以領取的 撫恤金 為： 第一，從 工傷保險 基金領取喪葬補助金，喪葬補助金的標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 。

事業(yè)編人員死亡補償

1、(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

2、事業(yè)單位人員死亡撫恤金發(fā)放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月；喪葬費。

3、一次性發(fā)放撫恤金，其金額為生前20個月基本離退休費。法律依據(jù)：《關于調(diào)整市直機關事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準的通知》 自2009年1月1日起，市直機關事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準為每人3100元。

4、事業(yè)單位工作人員死后待遇如下：葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

非工傷死亡撫恤金標準是怎樣的

1、非工傷死亡賠償金標準：喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月。—次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

2、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、法律分析：非工傷死亡撫恤金的標準：喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月。一次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月。供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。

4、法律分析：非工傷死亡撫恤金的標準：喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月；一次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。

5、非工傷死亡賠償標準是什么非工傷死亡賠償標準如下：（1）喪葬費。職工平均工資2個月；（2）一次性救濟金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個月工資。

6、非工傷死亡賠償標準如下：醫(yī)療費。根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。誤工費。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。

非工傷死亡撫恤金是多少?

1、非工傷死亡的一次性撫恤金補償比例是：職工死亡當月工資20個月的標準發(fā)放給家屬。

2、非工傷死亡賠償標準如下：醫(yī)療費。根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。誤工費。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。

3、人的，是死者9個月工資；3人或3人以上的，是死者12個月工資；（3）供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。企業(yè)職工非因工死亡，符合領遺屬生活困難補助條件的，每人每月補助標準是180元、170元、150元、140元、130元。

4、第三條 遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支。第四條 喪葬補助金的標準，按照參保人員死亡時本省(自治區(qū)、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計算。

5、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

6、法律主觀：職工(含 離退休人員 )因病或 非因工負傷 死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

事業(yè)單位人員死亡后補助標準

事業(yè)單位人員死亡撫恤金發(fā)放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月；喪葬費。

撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月。

一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

法律分析：事業(yè)單位退休員人喪葬費和撫恤金標準如下：《關于調(diào)整市直機關事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準的通知》規(guī)定：自2009年1月1日起，市直機關事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準為每人3100元。

事業(yè)單位在職人員喪葬費 一 、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。

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