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車禍有第三方工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（交通事故有第三方算工傷嗎）

adminllh民商法2025年03月26日 10:50:45180

車禍有第三方工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（交通事故有第三方算工傷嗎）

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交通事故有第三方的工傷怎么賠償

法律主觀：工傷事故和交通事故競(jìng)合賠償：當(dāng)事人可以同時(shí)主張賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

你可以一方面申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷保險(xiǎn)待遇。另一方面主張侵權(quán)責(zé)任賠償，也就是雙向賠償?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身?yè)p害賠償，在獲得肇事方人身?yè)p害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)屬于工傷醫(yī)療部分，工傷保險(xiǎn)不支付。

⑤主張權(quán)利的程序不同根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》規(guī)定，工傷事故賠償應(yīng)當(dāng)先行申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，方可向人民法院起訴。

交通事故工傷，第三方有責(zé)任的需要賠償處理，因?yàn)榈谌饲謾?quán)交通事故認(rèn)定為工傷的可以雙賠，但工傷保險(xiǎn)不再賠償工傷醫(yī)療部分。

交通事故三方責(zé)任,傷者承擔(dān)五層責(zé)任,算工傷嗎?

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，算工傷。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

車禍次要責(zé)任可以算工傷，職工在上下班途中所受到的非本人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，均可認(rèn)定為工傷。具體如下：是在公司規(guī)定的上下班時(shí)間；是上下班的合理路線。

也就是說，必須有第三方的責(zé)任，才屬于工傷。如果沒有第三方的責(zé)任，都是員工個(gè)人的責(zé)任，就不屬于工傷，單位不會(huì)承擔(dān)責(zé)任的。

因此，如果發(fā)生交通事故后，受傷者及時(shí)向用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)，便可以依法認(rèn)定為工傷。其次，根據(jù)司法實(shí)踐，如果上班途中發(fā)生車禍，需要分析事故責(zé)任的歸屬。

工傷是工傷，第三方是第三方，發(fā)生了交通事故，就按照交通事故責(zé)任劃定來作出賠償，認(rèn)定了工傷，就按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)來賠償，兩者互不干擾，同時(shí)賠償。

上班路上出交通事故,單位說有第三方責(zé)任人,不算工傷合理嗎?

工傷保險(xiǎn)條例第十四條第六項(xiàng)規(guī)定：上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所以，只有“第三方傷害”是交通事故導(dǎo)致的，才可能被認(rèn)定為工傷。

第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

上下班途中，發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故的，是可以認(rèn)定為工傷的，你說的工傷中的第三人，應(yīng)該是，在工作期間，由于他人的操作失誤，導(dǎo)致別人受傷的，那個(gè)就是工傷中的，第三人原因，造成工傷的。

上班途中遭受第三方車輛交通事故傷害，經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；本人負(fù)主要責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。

交通事故第三方賠付,還可以報(bào)工傷險(xiǎn)嗎

交通事故賠償之后還能申請(qǐng)工傷嗎交通事故賠償之后可以申請(qǐng)工傷。

發(fā)生交通事故后，受害人獲利賠償?shù)?，如果交通事故是在上下班過程中發(fā)生的，并且當(dāng)事人承擔(dān)主要以下責(zé)任的，還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：因?yàn)榈谌饲謾?quán)交通事故認(rèn)定為工傷的可以雙賠，但工傷保險(xiǎn)不再賠償工傷醫(yī)療部分。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工作時(shí)間被第三方傷害是工傷嗎

1、如果在工作時(shí)間內(nèi)卻不是在工作場(chǎng)所內(nèi)或者受傷原因與工作無關(guān)的，一般不算工傷。同時(shí)具備三個(gè)條件，工傷結(jié)論才能成立：“工作時(shí)間”應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間進(jìn)行把握。

2、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，算工傷。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

3、不一定，工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

4、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到事故傷害的都屬于工傷是錯(cuò)的。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受傷事故傷害的，屬于工傷。非工作原因受傷的，不屬于工傷。

5、勞動(dòng)者在上班期間受傷的，如果是因工作原因?qū)е碌娜松頁(yè)p害可以認(rèn)定為工傷，如因自身原因?qū)е碌膿p傷不算工傷。勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后，可以由用人單位在發(fā)生工傷后30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

6、如果認(rèn)定為工傷，會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書，認(rèn)定工傷后，在治療和休養(yǎng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常出勤計(jì)算，待遇不少于在崗期間，并由社保局或用人單位報(bào)銷全額醫(yī)療費(fèi)用等。