本篇文章給大家談談河北省工傷醫療補助金怎么計算，以及河北省工傷保險賠付標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷醫療補助金怎么算
• 2、河北省工傷賠償標準2022
• 3、河北省一次性工傷醫療補助金怎么計算
• 4、勞動合同工資2000.社平基數3580元工傷賠償怎么賠償?
• 5、河北省一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
• 6、河北省工傷一次性醫療補助金標準

工傷醫療補助金怎么算

1、(3)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、具體來說，根據工傷保險法規的法定，工傷醫療補助金的計算公式為：工傷醫療補助金=醫療費用總額×工傷保險費率+伙食費+交通費+其他費用。其中，工傷保險費率是由我國法定的，根據不同地區和不同行業的不同風險等級而定。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。

5、(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

6、一次性工傷醫療補助金=統籌地上年度職工月平均工資×月數 五級六級七級八級九級十級支付月數30個月25個月10個月7個月4個月2個月(十二)一次性傷殘就業補助金勞動關系終止時，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

河北省工傷賠償標準2022

1、十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。

2、法律主觀：十級傷殘的賠償標準為：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

3、具體賠償標準需要根據傷殘等級以及所在地具體分析，可以咨詢當地的人社部門。

河北省一次性工傷醫療補助金怎么計算

1、河北省一次性工傷醫療補助金標準為解除或終止勞動關系時設區市上年度職工月平均工資的44個月至8個月，其中：五級44個月、六級38個月、七級26個月、八級20個月、九級14個月、十級8個月。

2、法律分析九級工傷賠償標準，一次性工傷醫療補助金：根據工傷職工傷殘等級確定，按照統籌地區上年度職工月平均工資的固定月數計算，在解除或者終止勞動關系時一次性支付。

3、河北省五級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為四十四個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為二十二個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

4、河北省十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為四個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

勞動合同工資2000.社平基數3580元工傷賠償怎么賠償?

1、工資只有2000多的話，計算工傷賠償時，按2000多計算就可以的。

2、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、(1)每月傷殘津貼由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。 (2)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

4、第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

5、員工 工傷賠償標準 一級至十級的，發給 一次性傷殘補助金 。標準根據不同致殘等級，分別為 傷殘 職工負傷前十二個月內平均月工資收入的24個月至6個月。

河北省一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

一次性工傷醫療補助金賠償標準 1七級26個月的本人工資； 2八級20個月的本人工資； 3九級14個月的本人工資； 410級8個月的本人工資。

傷殘等級為一級和二級的，一次性給予1萬元的就業補助金； 傷殘等級為三級和四級的，一次性給予2萬元的就業補助金； 傷殘等級為五級和六級的，一次性給予3萬元的就業補助金。

由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。法律客觀：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。

由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；（具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定）。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

法律主觀： 十級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性 工傷 醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金； 具體標準參照各省市實施《 工傷保險條例 》辦法的具體規定。 法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

河北省工傷一次性醫療補助金標準

1、河北省一次性工傷醫療補助金標準為解除或終止勞動關系時設區市上年度職工月平均工資的44個月至8個月，其中：五級44個月、六級38個月、七級26個月、八級20個月、九級14個月、十級8個月。

2、河北工傷保險賠償標準一級到四級賠償標準 一次性傷殘補助金賠償標準 1一級傷殘為27個月的本人工資； 2二級傷殘為25個月的本人工資； 3三級傷殘為23個月的本人工資； 4四級傷殘為21個月的本人工資。

3、職工因工致殘被鑒定為5級、6級的，經工傷職工本人提出，用人單位同意，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系。

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