今天給各位分享工傷聯代責任的知識，其中也會對工傷賠償承擔連帶責任進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷連帶賠償責任
1、勞動合同法工傷連帶賠償責任認定：派遣工在工作過程中發生工傷，用人單位存在過錯的，用人單位依法和派遣單位承擔勞動合同法工傷連帶賠償責任。
2、工傷責任劃分與賠償如下：當事人有工傷保險的情況下，由工傷保險和用人單位按規定承擔；沒有工傷保險的情況下，全部賠償責任由用人單位承擔。工傷的認定程序是什么工傷的認定程序如下：申請。
3、工傷賠償沒有連帶責任，工傷賠償依據賠償項目不同，由用人單位或者工傷保險基金承擔。
4、雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。”，根據《中華人民共和國民法典》及相關司法解釋，雇員在履行合同中造成自身傷害的，由受益人即雇傭人補償，若因雇員故意或重大過失造成人身損害的，減輕或者免除雇主責任。
5、工傷賠償責任劃分包括參加工傷保險和沒有參加工傷保險兩種。如果參加了工傷保險，則由工傷保險及用人單位按照規定進行承擔；如果職工沒有參加工傷保險，則所有的賠償責任都由用人單位進行承擔。
6、受傷者社會保險本應由用人單位也就是勞務派遣公司為其繳納，因未繳納社會保險造成的工傷待遇損失應由勞務派遣公司承擔，同時按照法律規定，作為用工單位，承擔 工傷保險待遇 的 連帶賠償責任 。
工地工傷總包單位承擔責任的依據
1、工人工地受傷總包要承擔責任。擔責原因我國禁止違法分包，即使是合法分包也只能是非工程主體進行分包，也就是勞務部分進行分包。如果分包工人受傷，可以要求總包方負責。總包概念總包是亦稱“主包”。
2、法律分析：一般由分包方負責，如果分包單位沒有合法資質的話，總包要承擔連帶責任。
3、法律分析：如果分包單位沒有合法資質的話，總包要承擔連帶責任。
4、法律分析：工人在工地受傷，屬于工傷； 應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。
工傷被執行人名下沒有財產可以執行連帶責任人嗎
1、原則上不能強制執行法定代表人的個人財產，只能執行公司的。在某些情況下，是可以申請的。法律分析 根據相關法律條例規定，如果是合伙企業，法人(股東)需 *** 務人承擔連帶責任，企業無資產，可以執行其法人財產。
2、實踐中，并不擔心被執行人 聲稱“要錢沒有，要命有一條”，而最擔心的是被執行人就是沒有財產可供執行。如果被執行人確無財產可供執行，法院也會束手無策，申請人只能等被執行人有財 產時，再申請法院執行。
3、既然是執行期間，首先被執行的就是擔保人，怎么會需要重新起訴。你所謂的執行，是法院已判決，但債務人并未履行判決吧。向法院申請強制執行就是了。
4、(1)如果是合伙企業，法人(股東)需 *** 務人承擔連帶責任，企業無資產，可以執行其法人財產。
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