今天給各位分享工傷能因為有新的證據出現撤銷嗎的知識，其中也會對工傷能因為有新的證據出現撤銷嗎怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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已認定工傷,還能撤銷嗎
法律主觀：工傷認定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當事人想要再次申請的，單位的申請時限是三十日內，勞動者一方是一年內，從事故發生之日算起。
已認定工傷如果屬于作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當事人不服可以 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。
法律分析：已認定工傷不能撤銷，但對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。
可以。請工傷認定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據是可以撤銷的。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
法律分析：工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。
新證據能否否定先作出的工傷認定
工傷事故客觀存在，不可否定。勞動者遭受事故傷害，已經認定了工傷，事故客觀存在，不可否定。但是，用人單位對人社局工傷認定決定不服的，可以申請行政復議，或者提起行政訴訟申請撤銷。
發現新的證據，證明不是工傷的，有時間應當撤銷工傷認定決定書，并依法追回已經享受的工傷保險待遇。
用人單位或者工傷職工對人社局工傷認定決定不服，可以申請行政復議或者提起行政訴訟，經行政訴訟人民法院可以撤銷工傷認定決定，由人社局重新作出工傷認定決定。
作出不予認定工傷的；當事人不服第一次裁定、進而提起行政復議的，只有自己有對自己工傷事故發生、相當有利的直接證據的，才能在行政復議中舉證能推翻工傷認定書。但是這種可能性是相當微小的。
申請工傷認定后可以撤銷嗎?
法律主觀：工傷認定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當事人想要再次申請的，單位的申請時限是三十日內，勞動者一方是一年內，從事故發生之日算起。
法律主觀：工傷認定申請提交后想撤回的，可以繼續向工傷認定申請機構提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。
人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。
可以。請工傷認定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據是可以撤銷的。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
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