本篇文章給大家談談工傷能因為有新的證據出現撤銷嗎，以及工傷能因為有新的證據出現撤銷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、申請工傷認定后可以撤銷嗎?
• 2、工傷認定決定后,有了新證據,是否可再申請工傷認定
• 3、新證據能否否定先作出的工傷認定
• 4、生效后工傷認定撤銷可以嗎
• 5、已認定工傷還能撤銷嗎
• 6、撤回工傷認定申請的規定

申請工傷認定后可以撤銷嗎?

1、工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。

2、人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。

3、對于還未得出認定結果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向社會保險行政部門提交撤回工傷認定的申請，從而終止工傷認定程序。

4、或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據是可以撤銷的。

5、法律分析：已認定工傷不能撤銷，但對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷認定決定后,有了新證據,是否可再申請工傷認定

1、如果員工在事故發生的一年內都可以自行申請工傷認定的，如果已經處于不予認定工傷者，需要在十五天內提出行政復議或者在六個月內向法院起訴。如果過期之后有新的證據也不能再次申請工傷認定的。

2、工傷保險條例 相關規定 第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設區的市級 勞動能力鑒定 委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

3、根據《工傷保險條例》第28條，自 勞動能力鑒定 結論作出之日起1年后，可以申請勞動能力復查鑒定。你申請復查的結果仍然可以作為工傷等級認定結果，你可以據此要求享受有關工傷保險待遇。

4、次鑒定申請。一般來說，如果當事人及其家屬對工傷鑒定不服的話就能申請工傷二次鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對之前的工傷鑒定結果不服。

5、可以補充證據再申請，但需要注意申請時效，應該在發生工傷一年內提出申請（指個人申請）。

新證據能否否定先作出的工傷認定

不可以的，已經認定的在時效內未提出上訴，時間到了之后是具有法律效應的。

發現新的證據，證明不是工傷的，有時間應當撤銷工傷認定決定書，并依法追回已經享受的工傷保險待遇。

工傷事故客觀存在，不可否定。勞動者遭受事故傷害，已經認定了工傷，事故客觀存在，不可否定。但是，用人單位對人社局工傷認定決定不服的，可以申請行政復議，或者提起行政訴訟申請撤銷。

作出不予認定工傷的；當事人不服第一次裁定、進而提起行政復議的，只有自己有對自己工傷事故發生、相當有利的直接證據的，才能在行政復議中舉證能推翻工傷認定書。但是這種可能性是相當微小的。

如果員工在事故發生的一年內都可以自行申請工傷認定的，如果已經處于不予認定工傷者，需要在十五天內提出行政復議或者在六個月內向法院起訴。如果過期之后有新的證據也不能再次申請工傷認定的。

只有證人證言不能申請工傷，提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表。與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書。

生效后工傷認定撤銷可以嗎

1、法律分析：工傷認定生效后不能撤銷，如果用人單位對該認定申請的結果不服或者其他，可以向法院提起上訴，而并非撤銷。

2、法律分析：已認定工傷不能撤銷，但對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、法律分析：不能，工傷認定書作出后能，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。但不能主張撤銷。

4、已認定工傷如果屬于作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當事人不服可以 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。

5、工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。

6、人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。

已認定工傷還能撤銷嗎

已認定工傷如果屬于作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當事人不服可以 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。

工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。

人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。

對于還未得出認定結果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向社會保險行政部門提交撤回工傷認定的申請，從而終止工傷認定程序。

法律分析：工傷認定生效后不能撤銷，如果用人單位對該認定申請的結果不服或者其他，可以向法院提起上訴，而并非撤銷。

撤回工傷認定申請的規定

作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。

已認定工傷如果屬于作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當事人不服可以 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。

工傷認定申請 ，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。

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