今天給各位分享工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由的知識，其中也會對工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由誰提出申請進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、職工發(fā)生事故傷害應(yīng)當(dāng)由誰工傷認(rèn)定申請
• 2、工傷認(rèn)定在縣里還是市里
• 3、工傷認(rèn)定由哪個部門認(rèn)定
• 4、工傷由公司哪個部門負(fù)責(zé)

職工發(fā)生事故傷害應(yīng)當(dāng)由誰工傷認(rèn)定申請

發(fā)生工傷后 由誰提出工傷認(rèn)定申請？ 一般情況下，發(fā)生工傷后，是由用人單位提出工傷申報，如果用人單位沒有提出的，勞動者個人也可以提出。

職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：工傷職工和其直系親屬、工會組織以及所在單位，都可以提出工傷認(rèn)定的申請。

工傷認(rèn)定在縣里還是市里

1、工傷職工必須到用人單位所在地市一級人力資源和社會保障局中的勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）。

2、這一點必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項。

3、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

4、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

5、用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。

6、進一步明確本市用人單位下屬分支機構(gòu)的工傷認(rèn)定管轄。本市用人單位所屬不具備獨立法人資格的分支機構(gòu)，已經(jīng)以分支機構(gòu)名義獨立參加工傷保險，應(yīng)當(dāng)由分支機構(gòu)登記注冊地的區(qū)、縣人力社保行政部門管轄。

工傷認(rèn)定由哪個部門認(rèn)定

1、法律分析：申請工傷認(rèn)定要去社會保險行政部門。

2、工傷認(rèn)定找社會保險行政部門。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

3、工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科(或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動關(guān)系科、勞動仲裁委)，認(rèn)定工傷后由勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

4、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。我國法律規(guī)定，一般由勞動行政部門認(rèn)定工傷。

5、工傷認(rèn)定部門為以下：勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷由公司哪個部門負(fù)責(zé)

1、工傷管理是企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)。企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)措施、制定應(yīng)急預(yù)案、開展安全培訓(xùn)和演練、組織協(xié)調(diào)應(yīng)急救援等工作，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。

2、工傷由公司勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。辦理人員攜帶相關(guān)材料進行認(rèn)定即可。

3、工傷申報是由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)。

4、根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。

5、工傷事故由什么部門負(fù)責(zé) 工傷歸勞動局的社會保險行政部門管。職工受傷后應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動局的社會保險行政部門提出進行工傷認(rèn)定的申請。工傷認(rèn)定具體是屬于勞動關(guān)系科、工傷認(rèn)定科、勞動仲裁委或者屬于綜合業(yè)務(wù)科的。

6、第二，如果職工發(fā)生工傷的話，那么由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。職工工傷醫(yī)療費由誰付？治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。

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