本篇文章給大家談談浙江工傷誤工費賠償標準，以及浙江工傷誤工費賠償標準2019對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、浙江省工傷賠償標準2023
• 2、浙江省湖州市工傷賠償標準
• 3、工傷誤工費用賠償標準
• 4、浙江九級工傷賠償標準
• 5、浙江省工傷賠償標準

浙江省工傷賠償標準2023

1、法律主觀：八級工傷傷殘的賠償標準： 一次性傷殘 補助金是11個月的本人工資，由社保機構支付。 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。

2、浙江工傷賠償一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金；五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金等。

3、法律主觀：浙江省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準七級至十級工傷職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

4、除以上賠償項目外， 工傷賠償項目 還包括醫療費、停工留薪期工資（即通常所說的誤工費）、住院伙食補助費等。 本賠償標準只適用于北京市各區縣。

5、一般評不上傷殘等級的沒有該項費用，具體每個傷殘等級能獲得多少精神損害撫慰金，主要由法官自由裁量。侵權人是自然人的，一般1000到10000；侵權人是法人或其他社會組織的，一般按照自然人賠償標準的五至十倍予以賠償。

浙江省湖州市工傷賠償標準

1、按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

2、你好 很高興為你解答工傷九級傷殘賠償標準一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×8個月=20408元。

3、法律主觀：湖州10級工傷傷殘賠償標準與計算方法：十級傷殘一次性補助金=本人工資×7個月；住院伙食補助費＝因公出差伙食補助標準×70%×人數×天數；醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務費金額；其他。

4、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。

5、住院伙食補助費：16元/天*86天=1376元（浙江省湖州市人民 *** 關于貫徹國務院新修改《工傷保險條例》及實施工傷保險市級統籌的意見：http：//？RID=728359）。

工傷誤工費用賠償標準

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律主觀：工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

工傷誤工費賠償標準是什么工傷誤工費賠償標準是：（1）誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；（2）受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；（3）受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

浙江九級工傷賠償標準

1、法律主觀：浙江省 9級工傷賠償 標準是： 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、杭州市的工傷9級傷殘賠償標準是根據《浙江省工傷保險條例》的規定來確定的。根據該條例，9級傷殘的傷殘賠償應該是總工資的20%至30%。

3、您好親，大概賠償9~12萬。浙江工傷九級大概賠9~12萬。

浙江省工傷賠償標準

要求：停工留薪期間以上是對浙江省工傷賠償標準是什么的相關

法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

浙江工傷賠償標準如下：(一)醫療費，從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補助費，按照當地最低工資百分之三十五的標準，根據住院期間的實際天數計算確定。(三)交通費、食宿費，由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。

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