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• 1、工傷工齡怎么算的
• 2、退休工齡不足一年怎么算
• 3、工傷工齡如何計算

工傷工齡怎么算的

把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算；從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。

法律主觀：工傷期間算工齡的，因工負傷停止工作醫療期間，應全部作為本企業工齡計算。

首先1993年參加工作94年工傷單位一至發工資，其中的工傷屬于單位的責任。其次工作人員并不需要承擔相關的責任。然后工齡是連續計算的，中途工傷休息期間是需要算在工齡時間內的。

退休工齡不足一年怎么算

法律主觀：退休時工齡不足一年的，按月進行計算。

退休工齡不足一年怎么算 滿一周年為一年工齡，不足一年的按月計算。退休職工繳費年限計算到月，其中不滿一年的月數。在計算養老金的時候，計算平均繳費工資指數計算到月，基礎養老金不滿一年的月數不計。

退休年限不足整年，需要按月進行計算。退休職工繳費年限計算到月，其中不滿一年的月數，在計算養老金的時候，計算平均繳費工資指數計算到月，基礎養老金不滿一年的月數不計。過渡性養老金計算到月。

工齡不足整年怎么算 國家規定計算工齡的辦法是：滿一周年為一年工齡，不足一年的按月計算。計算繳費和視同繳費年限時是精確到月的，在退休調資的時候是精確到年的。

工傷工齡如何計算

把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算；從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。

法律主觀：工傷期間算工齡的，因工負傷停止工作醫療期間，應全部作為本企業工齡計算。

首先1993年參加工作94年工傷單位一至發工資，其中的工傷屬于單位的責任。其次工作人員并不需要承擔相關的責任。然后工齡是連續計算的，中途工傷休息期間是需要算在工齡時間內的。

應自最后一次回本企業工作之日算起。工齡分一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指以工資收入為職工生活資料之全部及主要來源的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡。

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