今天給各位分享個人報工傷去哪里報的知識，其中也會對個人怎么報工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、個人申請工傷去哪個部門申請?
• 2、個人申請工傷的流程
• 3、工傷去哪里申請
• 4、個人工傷認定去哪個部門
• 5、報工傷,自己要求報工傷,首先找哪個單位
• 6、個人如何申報工傷

個人申請工傷去哪個部門申請?

工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。

工傷認定首先是用人單位的義務，在用人單位不在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內申請。

申請工傷認定到哪個部門去申請1 在我國申請工傷認定去統籌地區社會保險行政部門。

個人申請工傷的流程

1、個人報工傷流程如下：申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫保科以書面告知申請須知，并提出《工傷認定申請表》。；審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。

2、法律客觀：員工個人怎么申報工傷員工個人申報工傷的具體辦理流程是：申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》；受理環節。

3、申報工傷的流程是怎樣的 職工發生事故傷害或者按照 職業病防治 法規定被診斷、鑒定為 職業病 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。

4、用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

5、工傷認定的流程為：(一)申請 (二)受理 補正材料。人社行政部門收到工傷認定申請材料后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核。

工傷去哪里申請

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。

工傷去統籌地區的勞動保障行政部門申請。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

個人工傷認定去哪個部門

工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

工傷認定去哪個部門工傷認定去統籌地區的勞動保障行政部門。

，到你公司所在地的社保部門申請認定。 2，傷殘鑒定可到東莞萬江區谷涌醫院。 申請工傷認定是去什么部門？人力資源是勞動局嗎？ 人社局《工傷認定決定書》是對工傷的確認。

按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。工傷認定屬于當地人力資源和社會保障局工傷認定科。

申請工傷認定到哪個部門去申請1 在我國申請工傷認定去統籌地區社會保險行政部門。

工傷認定到底怎么認定，去哪個部門認定？ 工傷認定一般按照屬地原則管理，用人單位參加工傷保險，注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，由參保地勞動保障行政部門進行觸傷認定；用人單位未參保的，由生產經營地勞動保障行政部門進行工傷認定。

報工傷,自己要求報工傷,首先找哪個單位

一般情況下，在工作單位受傷的，直接去受傷當地的勞動局；如果是出差途中受傷的，去工作單位的所在地，或者注冊地等勞動局申請工傷。如果買了社保，但是參保地和工作單位的注冊地不一樣的，那就去參保地申請工傷。

工傷認定首先是用人單位的義務，在用人單位不在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內申請。

工傷找統籌地區社會保險行政部門部門最快。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

認定工傷要去勞動保障行政部門申請。根據《工傷保險條例》的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

個人如何申報工傷

補正材料。人社行政部門收到工傷認定申請材料后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料 受理決定。

個人申報工傷所需材料提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷申報流程：向有關部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；有關部門收到申請之后，對資料進行審核；有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

職工發生工傷事故 到醫院治療時，費用全額墊付（不要用社保卡支付），同時請醫生出具《診斷證明》（字跡不易辨認的，應詢問清楚，應有傷殘程度和部位），蓋診斷證明專用章（部分醫院需要單位出具用印申請）。

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