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本文目錄一覽

• 1、2019年大連工傷賠償標準,大連工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)
• 2、大連市工傷七級傷殘大概賠償多少
• 3、大連市工傷鑒定九級賠償標準
• 4、大連10級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 5、大連工傷賠償標準一覽表
• 6、2019年大連市工傷傷殘等級鑒定標準及賠償標準(條例)

2019年大連工傷賠償標準,大連工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)

1、第一條為進一步保障工傷(含職業病，下同)職工合法權益，規范工傷保險就醫和結算管理工作，確保工傷保險基金合理使用，根據《工傷保險條例》及有關規定，結合我市實際，制定本規定。

2、一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

3、調整后的最低傷殘津貼標準：一級傷殘1850元/月，二級傷殘1750元/月，三級飭殘1650元/月，四級傷殘1550元/月。

大連市工傷七級傷殘大概賠償多少

1、遼寧省七級工傷傷殘賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

2、七級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

3、七級工傷賠償標準明細包括：醫療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、勞動能力鑒定費。

4、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

5、標準是七級障礙為13個月的本人工資，本人工資低于統籌地區職工平均工資60％根據統籌地區職工平均工資的60％計算。如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。

6、標準為七級傷殘為13個月的本人工資。如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。

大連市工傷鑒定九級賠償標準

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

3、大連市九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為九個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十二個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

4、在發生了交通事故后，有人受傷，肯定是要先救人，然后做傷殘鑒定，這樣才好算賠償的費用。那么你知道交通事故9級傷殘一般賠償多少錢嗎？。醫療費：按實際支出計算。

5、編輯本段標準一般工傷 具體賠償項目、標準 (一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。

大連10級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、法律主觀：十級傷殘的賠償標準為：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

2、級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+一次性傷殘就業補助金+停工留薪期+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。

3、法律分析：一般情況下，十級傷殘的賠償標準是一次性賠償受傷者本人的七個月的工資。屬于一次性傷殘補助金。其次還有醫療費，誤工費，護理費，營養費，殘疾用具費等后期治療恢復需要的費用支持。

4、工傷十級能賠償本人7個月工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

5、十級傷殘賠償標準是：醫療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

大連工傷賠償標準一覽表

1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

2、受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

3、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

4、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

2019年大連市工傷傷殘等級鑒定標準及賠償標準(條例)

1、第十七條職工工傷醫療終結評定傷殘等級后，工傷部位或致傷器官產生新的炎癥或病變需要治療，或工傷部位、致殘器官需要定期實施?？浦委煹?，須持工傷認定手續、傷殘程度鑒定結論，到工傷保險經辦機構辦理確認手續。

2、調整后的最低傷殘津貼標準：一級傷殘1850元/月，二級傷殘1750元/月，三級飭殘1650元/月，四級傷殘1550元/月。

3、一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

4、工傷等級的鑒定標準如下：極重度智能損傷；重度智能損傷；精神病性癥狀表現為危險或沖動行為者；中度智能損傷等。

5、工傷傷殘等級鑒定標準為《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，賠償標準一般為勞動者月收入額的倍數。如果勞動者因為工傷造成了運動障礙和一定程度的瘢痕，影響正常生活，一般會認定為工傷傷殘。

6、公共利益活動中受到傷害的。職工原在軍隊服役，因戰、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

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