本篇文章給大家談談沈陽市工傷和養(yǎng)老保險，以及沈陽 工傷保險對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2019年沈陽工傷賠償標準,沈陽工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)
• 2、2023年沈陽養(yǎng)老金上調方案公布
• 3、2022年沈陽市五險一金繳費比例、基數(shù)、標準
• 4、沈陽市工傷保險待遇有哪些?

2019年沈陽工傷賠償標準,沈陽工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)

1、調整后的最低傷殘津貼標準：一級傷殘1850元/月，二級傷殘1750元/月，三級飭殘1650元/月，四級傷殘1550元/月。

2、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

3、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應在事故傷害發(fā)生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

4、沈陽工傷認定醫(yī)療機構 注意：勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

2023年沈陽養(yǎng)老金上調方案公布

從沈陽市人社局了解到，2013年沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調整，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均上調10%，增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)。

如果按照2013年企業(yè)養(yǎng)老金上調10%、人均1600元來計算，沈陽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均就會增加160元今年的沈陽市 *** 工作報告提出：要健全社會保障體系，不斷提高社會保險待遇水平和城鄉(xiāng)低保標準。

以今年調整后的月均養(yǎng)老金2180元為基數(shù)計算，如果明年漲幅10%的話，那么到明年沈陽市企退人員月均養(yǎng)老金將達到2400元左右。

年的遼寧養(yǎng)老金上調新政策是養(yǎng)老金補償提升10%。2023年遼寧省社保工作的主要目標包括：全省實名制就業(yè)100萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內。

調整范圍為2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。

2022年沈陽市五險一金繳費比例、基數(shù)、標準

醫(yī)療保險 繳費比例：基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的8%。 失業(yè)保險 繳費比例：個人繳納工資基數(shù)的1%，單位繳納工資基數(shù)的2%。

社保 繳費基數(shù)由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的60%。 沈陽五險一金最低標準之繳納比例。

五險一金最低繳費標準多少 2022年五險一個月的繳費基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的。

沈陽市工傷保險待遇有哪些?

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(九) 沈陽市 工傷保險五級、六級傷殘待遇 標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫(yī)療費；（2）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。（3）外地就醫(yī)交通費、食宿費。

《 工傷保險條例 》規(guī)定：第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。

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