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工傷認定材料不真實會影響工傷認定不下來嗎
法律分析：工傷認定筆錄不會影響認定結果。法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
肯定不會有影響。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
法律主觀：用人單位提供了虛假事實的，只要勞動者受傷符合《工傷保險條例》第115條規定情形之一的，是不影響工傷認定的。
內容有偏差也沒有關系，勞動部門在受理工傷認定申請后，是需要找當事人和證人做調查的，在調查的時候，必須實事求是的把自己所知道的如實在經過調查核實后，才能做出認定或不予認定工傷的。
工傷鑒定作假怎么辦
工傷認定的材料作假會產生的后果有：社保部門可以對其批評教育，情節嚴重的依法追究其責任，如果違法國家法律法規的，依法交給公安機關，追究其刑事責任；具體情況涉及內容比較多，我們一起在正文中進行詳細的說明。
工傷認定是不允許作假的，查出來有如下后果：社會保險行政部門工作人員，有無正當理由不受理申請，或者弄虛作假；將不符合工傷條件的人員，認定為工傷職工的；依法給予處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(一)提供虛假鑒定意見的；(二)提供虛假診斷證明的；(三)收受當事人財物的。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
如何調查工傷的真實性
1、(一)根據工作需要，進入有關單位和事故現場；(二)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄；(三)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。
2、可以進行以下調查核實工作：(一)根據工作需要，進入有關單位和事故現場；(二)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄；(三)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。
3、法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。
4、法律主觀：工傷認定中，是否調查工傷職工本人視調查需要確定。
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