今天給各位分享工傷申請(qǐng)公司補(bǔ)助多少錢的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷后自己申請(qǐng)辭職是否有補(bǔ)助進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷九級(jí)傷殘社保和公司各賠多少錢?
• 2、員工傷殘公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算
• 4、工傷保險(xiǎn)公司賠償哪些錢
• 5、工傷公司一般賠多少錢
• 6、工傷十級(jí)賠多少錢

工傷九級(jí)傷殘社保和公司各賠多少錢?

1、六級(jí)傷殘：本人工資的16倍；七級(jí)傷殘：本人工資的13倍；八級(jí)傷殘：本人工資的11倍；九級(jí)傷殘：本人工資的9倍；十級(jí)傷殘：本人工資的7倍。

2、領(lǐng)取傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY的80%； 傷殘等級(jí)評(píng)定在9-10級(jí)的，領(lǐng)取傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY的100%。

3、根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工傷殘等級(jí)鑒定達(dá)到九級(jí)的，并沒(méi)有明確賠償數(shù)額，但具有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)：，（一）醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)。其中社保支付百分之八十左右，單位支付百分之二十。

員工傷殘公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受傷職工的傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不同。

2、撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60倍。總之，員工工傷賠償是由雇主按照法定標(biāo)準(zhǔn)繳納的，主要包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、生活費(fèi)和喪葬費(fèi)等。如果員工因工受傷或患職業(yè)病導(dǎo)致死亡，其家屬還可以申請(qǐng)撫恤金。

3、單位應(yīng)向職工支付一次性醫(yī)療38個(gè)月+一次性就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月(標(biāo)準(zhǔn)為省上一年度職工平均工資)。(七)七級(jí)傷殘：一次性工傷補(bǔ)償金：13個(gè)月的本人工資勞動(dòng)合同屆滿，或經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動(dòng)關(guān)系。

4、一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)被30-50元每天不等。

5、法律主觀：?jiǎn)T工工傷公司主要的賠償為： 治療工傷期間的工資福利； 五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； 終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、辭退傷殘員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式為：賠償基數(shù)*月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。依據(jù)相關(guān)規(guī)定職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 為：五級(jí)，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級(jí)，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級(jí)，每滿一年發(fā)給O.l個(gè)月。

例如實(shí)際 傷殘 的一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動(dòng)者七個(gè)月的本人 工資 。一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式如下：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算 職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為： (一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

法律主觀：工傷中的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)公司賠償哪些錢

1、工傷賠償包括。醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、護(hù)理費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的護(hù)理費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)護(hù)理費(fèi)用賠償。

4、工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別承擔(dān)給付責(zé)任（工傷保險(xiǎn)承擔(dān)主要責(zé)任）。

5、根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工工傷賠償主要包括以下幾個(gè)方面： 醫(yī)療費(fèi)用：?jiǎn)T工因工受傷或患職業(yè)病需要治療的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、診療費(fèi)等。

工傷公司一般賠多少錢

1、法律主觀：發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少發(fā)生工傷死了賠付：工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、法律主觀：公司員工發(fā)生工傷，應(yīng)該有以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘輔助器具費(fèi)；和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

3、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

4、但總的說(shuō)來(lái)，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬(wàn)---6萬(wàn)元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用 工傷保險(xiǎn)基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

5、員工受傷公司的賠償是：因工負(fù)傷購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

6、賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月=15306元。 勞動(dòng)合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 4個(gè)月×2551元=10204元， 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1個(gè)月×2551元=2551元。

工傷十級(jí)賠多少錢

如果被鑒定為 十級(jí)傷殘 ，則可以按照相關(guān)法律 法規(guī) 賠償，下發(fā)的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月本人 工資 ，十級(jí)的 傷殘賠償 金為法院當(dāng)?shù)厝司兪杖霕?biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘以百分之十。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級(jí)傷殘領(lǐng)取的最多，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。

工傷十級(jí)私了的賠償多少錢合適，是沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn)的。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

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