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本文目錄一覽

• 1、創(chuàng)業(yè)常用法律法規(guī)一覽
• 2、創(chuàng)業(yè)法律糾紛的解決方式有哪些?
• 3、創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)法律有哪些
• 4、離崗創(chuàng)業(yè)政策
• 5、在創(chuàng)業(yè)過程中需要掌握哪些主要的法律知識,如何應(yīng)用這些只是為創(chuàng)業(yè)服務(wù)...
• 6、與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的法律

創(chuàng)業(yè)常用法律法規(guī)一覽

1、反不正當(dāng)競爭法：創(chuàng)業(yè)者需要了解反不正當(dāng)競爭法的相關(guān)規(guī)定，如虛假宣傳、商業(yè) *** 等。環(huán)境保護(hù)法：創(chuàng)業(yè)者需要了解環(huán)境保護(hù)法的相關(guān)規(guī)定，如排污標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保責(zé)任等。

2、需要了解《勞動法》、《勞動合同法》等。業(yè)務(wù)上，需要了解《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。以上是基本的法律，其他創(chuàng)業(yè)過程中可能涉及到的，如《專利法》、《商標(biāo)法》等，由于專業(yè)性較強(qiáng)，建議委托法律專業(yè)人員處理。

3、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中必備的法律知識有《公司法》、《合同法》、《稅法》等。具體如下：《公司法》：《公司法》規(guī)定了商事行為的基本原理，它也是商事行為是否合法的基礎(chǔ)依據(jù)。

4、創(chuàng)業(yè)相關(guān)法律：《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個人獨資企業(yè)法》等法律及《公司登記管理條例》等工商法規(guī)規(guī)章；《合同法》、《擔(dān)保法》、《票據(jù)法》等法律法規(guī)。

創(chuàng)業(yè)法律糾紛的解決方式有哪些?

1、創(chuàng)業(yè)法律糾紛的解決方式一般不包括如下：自行協(xié)商解決：自行協(xié)商解決是指當(dāng)事人雙方在沒有第三方的介入下，通過友好協(xié)商的方式達(dá)成一致，解決糾紛。這種方式通常適用于一些較小的糾紛，雙方關(guān)系較為和諧的情況。

2、私力救濟(jì)是指權(quán)利主體在法律允許的范圍內(nèi)，依靠自身的實力，通過實施自衛(wèi)行為或者自助行為來救濟(jì)自己被侵害的民事權(quán)利。社會救濟(jì)是指國家和社會對陷入生活困境的公民，給予物質(zhì)接濟(jì)和扶助，以保障其最低生活標(biāo)準(zhǔn)的制度。

3、談判是解決創(chuàng)業(yè)法律糾紛的常見方式，它一般經(jīng)過計劃與分析，交換信息，讓步和承諾，達(dá)成協(xié)議四個環(huán)節(jié)。在開始談判之前，需要制定詳細(xì)的計劃，包括確定談判目標(biāo)、分析對方的需求和立場、制定談判策略等。

4、如果任由他們存在、發(fā)展，會制造更多的法律問題，增加公司成本，更可怕的是，他們會消磨人心，瓦解公司積極向上的創(chuàng)業(yè)文化，最終分裂及拖垮公司。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)法律有哪些

創(chuàng)業(yè)相關(guān)法律：《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個人獨資企業(yè)法》等法律及《公司登記管理條例》等工商法規(guī)規(guī)章；《合同法》、《擔(dān)保法》、《票據(jù)法》等法律法規(guī)。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中必備的法律知識有《公司法》、《合同法》、《稅法》等。具體如下：《公司法》：《公司法》規(guī)定了商事行為的基本原理，它也是商事行為是否合法的基礎(chǔ)依據(jù)。

《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》，《中華人民共和國社會保險法》，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》，《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國行政許可法》。

離崗創(chuàng)業(yè)政策

1、在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的美好時代，出臺允許事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的政策，無疑會為當(dāng)前紅火熱鬧的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潮，再添上一把猛火。早在去年，甘肅省蘭州市就出臺了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新行動方案的配套政策。

2、離崗創(chuàng)業(yè)期間違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定的，按照事業(yè)單位人事管理條例等相關(guān)政策法規(guī)處理。

3、法律分析：離崗創(chuàng)業(yè)具體政策措施：依法繼續(xù)在原單位參加社會保險。執(zhí)行原單位職稱評審、培訓(xùn)、考核、獎勵等管理制度。關(guān)于崗位和聘用合同。3年內(nèi)保留人事關(guān)系，訂立離崗協(xié)議。

4、法律分析：支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員：到企業(yè)掛職或者參與項目合作、 *** 創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、支持和鼓勵事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型崗位。

在創(chuàng)業(yè)過程中需要掌握哪些主要的法律知識,如何應(yīng)用這些只是為創(chuàng)業(yè)服務(wù)...

1、合同伙投資撤資及職責(zé)的相關(guān)規(guī)定。2， 意見分歧解決方式。3， 經(jīng)營項目計劃利益分配和責(zé)任承擔(dān)。起草有限公司章程要注意 視公司章程只是工商局備案的一手續(xù)而已。

2、兩個出發(fā)點：一切面向市場需求；從我能做什么（有什么優(yōu)勢）或者我有什么資源開始。

3、要想創(chuàng)業(yè)成功，首先必須符合國家相關(guān)的法律法規(guī)，在法律許可的范圍內(nèi)進(jìn)行合法創(chuàng)業(yè)。這要求學(xué)生掌握相關(guān)的法律知識，如合同法、消費者權(quán)益法、勞動法、商標(biāo)法、稅法等等，創(chuàng)業(yè)者做到知法、懂法、守法，才能稱之為一個合格的創(chuàng)業(yè)者。

4、商業(yè)計劃：準(zhǔn)備一個全面而具體的商業(yè)計劃，包括產(chǎn)品或服務(wù)的描述、目標(biāo)市場、競爭分析、營銷策略、財務(wù)預(yù)測等。商業(yè)計劃將成為你創(chuàng)業(yè)過程中的路線圖，幫助你規(guī)劃和實施各個方面的工作。

與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的法律

1、法律分析：創(chuàng)業(yè)相關(guān)法律：《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個人獨資企業(yè)法》等法律及《公司登記管理條例》等工商法規(guī)規(guī)章；《合同法》、《擔(dān)保法》、《票據(jù)法》等法律法規(guī)。

2、需要了解《勞動法》、《勞動合同法》等。業(yè)務(wù)上，需要了解《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。以上是基本的法律，其他創(chuàng)業(yè)過程中可能涉及到的，如《專利法》、《商標(biāo)法》等，由于專業(yè)性較強(qiáng)，建議委托法律專業(yè)人員處理。

3、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中必備的法律知識有《公司法》、《合同法》、《稅法》等。具體如下：《公司法》：《公司法》規(guī)定了商事行為的基本原理，它也是商事行為是否合法的基礎(chǔ)依據(jù)。

4、法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》第一條 為建立企業(yè)法人登記管理制度，確認(rèn)企業(yè)法人資格，保障企業(yè)合法權(quán)益，取締非法經(jīng)營，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

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