本篇文章給大家談?wù)労莨麊栴}咨詢，以及浙江湖州工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準浙江對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、湖州1級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 2、浙江省湖州市工傷與單位理賠償應(yīng)爭議應(yīng)找什么部門咨詢
• 3、湖州工傷賠償標準
• 4、我是湖州練市的要做工傷鑒定需要什么手續(xù)到哪里做
• 5、浙江省湖州市工傷賠償標準

湖州1級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、對于單處傷殘的，一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。

2、工傷賠償標準是怎樣的一至四級(1)一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

3、工傷一級傷殘賠償：一次性傷殘補助金賠償標準：一級傷殘為27個月的本人工資。傷殘津貼：保留勞動關(guān)系，發(fā)放傷殘津貼；一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

4、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

5、一級傷殘賠償標準金額如下：傷殘津貼是按月發(fā)放的，其標準為當事人工資的90%。醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算憑據(jù)支付，結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按治療必需的費用給付。

6、法律主觀：浙江省湖州市2011年度工傷傷殘鑒定7級的賠償標準原創(chuàng)作者：中國工傷賠償著名律師陳*峰律師咨詢電話：13910909615問題：陳*峰律師，您好！我想咨詢一下：我叫楊*春，今年39歲，四川省達州市渠縣人。

浙江省湖州市工傷與單位理賠償應(yīng)爭議應(yīng)找什么部門咨詢

1、工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào) 因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。首先，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。

2、工傷賠償可以向當?shù)氐膭趧有姓块T，也可以向社會保險行政部門咨詢。勞動者與用人單位對工傷賠償產(chǎn)生爭議的，可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁相關(guān)部門申請仲裁。工傷賠償項目包括哪些治(醫(yī))療費。

3、工傷賠償咨詢找什么部門 有關(guān)工傷賠償爭議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、勞動局，只能初步告知，具體可以咨詢或委托律師。

5、可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。有關(guān)工傷賠償爭議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。

湖州工傷賠償標準

按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。

法律主觀：湖州10級工傷傷殘賠償標準與計算方法：十級傷殘一次性補助金=本人工資×7個月；住院伙食補助費＝因公出差伙食補助標準×70%×人數(shù)×天數(shù)；醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額；其他。

十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

你好 很高興為你解答工傷九級傷殘賠償標準一次性傷殘補助金8個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元。

法律分析：湖州市四級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。

法律分析：湖州市五級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金人工資X18個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為三十個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為三十個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

我是湖州練市的要做工傷鑒定需要什么手續(xù)到哪里做

1、醫(yī)療證明。員工應(yīng)到醫(yī)院進行診斷和治療，并由醫(yī)院出具醫(yī)療證明，詳細記錄員工的傷勢、治療情況、休假時間等。工傷認定申請表。

2、綜上所述，工傷認定一般需要本人到場。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

3、工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

4、做工傷鑒定需要的材料和流程如下：有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

5、法律分析：材料：工傷職工身份證/社保卡；《工傷認定決定書》；有效的診斷證明；檢查、檢驗報告等完整病歷材料；其它材料。

6、法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。

浙江省湖州市工傷賠償標準

按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。

法律主觀：湖州10級工傷傷殘賠償標準與計算方法：十級傷殘一次性補助金=本人工資×7個月；住院伙食補助費＝因公出差伙食補助標準×70%×人數(shù)×天數(shù)；醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額；其他。

十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

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