本篇文章給大家談談3年合同期滿不想續簽有補償嗎，以及3年合同到期了不續簽有賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、合同到期了不續簽,按勞動法怎么賠償
• 2、合同3年到期員工不續簽有補償嗎?
• 3、合同三年到期不續簽怎么補償
• 4、三年合同到期不續簽要補償嗎
• 5、合同到期自己不愿意續簽有賠償嗎
• 6、三年合同到期不續簽賠幾個月

合同到期了不續簽,按勞動法怎么賠償

勞動合同到期，公司不續簽，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。

勞動合同到期不續簽的怎么賠償 經濟補償的金額取決于勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半個月計算。

法律分析：(一)支付賠償金的情形 用人單位違反勞動合同法規定解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續履行合同或者勞動者已不能履行合同的，用人單位應當向勞動者支付二倍的補償金。

根據《勞動合同法》的最新規定，勞動合同到期不續簽，用人單位需要支付勞動者一定的經濟補償——工齡經濟補償金我們知道，在勞動合同期滿的情況下，合同合法終止(參見《勞動合同法》第四十四條)。

合同3年到期員工不續簽有補償嗎?

1、三年勞動合同到期公司不續簽是可以要求賠償的；經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的按照半個月工資計算。

2、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

3、沒有的。按照《勞動合同法》第四十六條第五款規定，如果是企業拒絕續簽勞動合同的，員工可以主張經濟補償金，如果是員工拒絕續簽勞動合同的，沒有經濟補償金的。

4、如果公司開出的續簽條件比現在的合同高或者持平，你不續簽，您將不能獲得任何補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

合同三年到期不續簽怎么補償

1、三年勞動合同到期公司不續簽是可以要求賠償的；經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的按照半個月工資計算。

2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的按照半個月工資計算。

3、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

三年合同到期不續簽要補償嗎

三年勞動合同到期公司不續簽是可以要求賠償的；經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的按照半個月工資計算。

年合同到期了不續簽有賠償。可以按照經濟補償金的標準支付賠償，與員工在單位的工作時間，員工的月工資有關，勞動者在單位工作一年，單位就需要支付一個月的工資作為經濟補償，在單位工作半年以上不夠一年的，按照一年計算。

如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

合同到期自己不愿意續簽有賠償嗎

法律主觀：合同到期不續簽 的賠償規定： （一）如果 單位不續簽 ，需要進行經濟補償。 （二）如果員工不續簽的，分為兩種情況： 如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。

法律主觀：員工合同到期 ，如果員工要求簽訂，單位不予續簽，那么單位需要支付員工經濟補償。如果員工本人意愿不予續簽，那么是無經濟補償的。

如果單位不續簽，需要進行經濟補償。如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：（1）如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。

勞動合同到期了不續簽是合同終止，一般情況下不需要經濟補償。

三年合同到期不續簽賠幾個月

1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟帆喊補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在法律規定的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。

2、勞動合同到期用人單位不續簽合同的，應當按照滿三年的工齡支付三個月工資的經濟補償金。如果是用人單位提出和勞動者不續簽，滿一年就支付一個月的勞動者經濟補償金。

3、勞動合同到期用人單位不續簽合同的，應當按照滿三年的工齡支付三個月工資的經濟補償金。

4、法律主觀：三年合同到期如果是公司不續簽沒有賠償，但有補償，補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

5、三年合同到期不續簽根據我國法律規定，合同到期不續簽具體賠幾個月，由具體情況決定。如果是用人單位提出和勞動者不續簽，滿一年就支付一個月的勞動者經濟補償金。

6、法律主觀：三年合同到期，無特殊理由，勞動者不同意續簽的，是沒有經濟補償的。

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