今天給各位分享工傷保險撫養(yǎng)費年限的知識，其中也會對工傷撫養(yǎng)費 贍養(yǎng)費進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷事故子女撫養(yǎng)費賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)費計算標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工亡供養(yǎng)親屬撫恤金計算年限
• 4、江蘇省工傷保險條例撫養(yǎng)費給付多少年

工傷事故子女撫養(yǎng)費賠償標(biāo)準(zhǔn)

申請工傷認(rèn)定必須在事故發(fā)生一年內(nèi)提起，否則不會被受理，20年當(dāng)?shù)仄骄べY，6個月喪葬費，子女到18歲的撫養(yǎng)費，60歲以上父母的撫養(yǎng)費，大約在50——60萬 工傷索賠依據(jù) 工傷流程圖:工傷——單位30日，個人1年——申請工傷(工傷申請表+醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明+勞動關(guān)系證明）——受理工傷申請(15日內(nèi)，補齊材料)——工傷認(rèn)定結(jié)論（60日做出）——申請勞動能力鑒定 勞動能力鑒定流程圖：工傷認(rèn)定完成——向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定——受理勞動能力鑒定——專家組60日或90日內(nèi)作出勞動能力鑒定——不服的15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會再次申請鑒定——鑒定生效（勞動能力結(jié)論作出一年后可以申請勞動能力復(fù)查鑒定） 對沒有勞動關(guān)系證明的要求勞動仲裁確認(rèn)，對不予受理工傷的提出復(fù)議或行政訴訟，對工傷認(rèn)定結(jié)論不服60日提出復(fù)議或訴訟。 職工持以下材料到當(dāng)?shù)厣绫２块T申請傷殘鑒定：1，出院證明，義檢報告2，身份證件3R傷情彩照2張 職工或親屬攜以下材料到社保部門申請工傷保險待遇：（一）因工受傷：1，身份證復(fù)印件1份2,1寸證件相2張3，3R傷情彩照1張4，《職工傷殘評定書》原件1份5，定點醫(yī)院的醫(yī)療費用單據(jù)6，義檢報告7，出院證明（出院小結(jié)）和門診病歷原件8《工傷事故報告簽收單》原件（二）因工死亡：1，死者1寸證件相1張2，死亡職工搶救的醫(yī)療費用單據(jù)原件3，義檢報告原件4，《工亡事故報告簽收單》原件5，死亡證明原件6，死亡職工和近親屬身份原件及3R彩照8，死亡職工的結(jié)婚照及子女的出生證 7到10級傷殘向區(qū)社保部門申請工傷保險待遇，1到6級向市級社保部門申請工傷保險待遇 不被認(rèn)定工傷的三種情形：1，因犯罪或違反治安管理死亡的2，醉酒導(dǎo)致死亡的3，自殘或自殺的單位注銷受傷職工么辦？5到10級的職工，未核定領(lǐng)取一次性傷殘補助金的，社保核定機(jī)構(gòu)為其核定一次性傷殘補助金，未達(dá)到1到4級的傷殘職工，應(yīng)辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇 停止享受工傷保險的情形：1，拒不接受勞動能力鑒定的2，拒絕治療的3，正在服刑的 1到4級為完全喪失勞動能力，5到6級為大部分喪失勞動能力，7到10級為部分喪失勞動能力 對復(fù)議不滿的15日內(nèi)向法院訴訟；行政機(jī)關(guān)逾期不作決定的，自逾期60日滿之日15日內(nèi)向法院訴訟；直接向法院訴訟的，自知道具體行政行為3月內(nèi)向法院提起訴訟；行政訴訟一審3個月，二審2個月

工傷被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)費計算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工亡職工有子女的，可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資的30%，如果是孤兒的工亡職工本人工資的40%，可領(lǐng)取直至其年滿18周歲，具體條款規(guī)定見于下：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）為6個月的上年度職工月平均工資；（二）按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）標(biāo)準(zhǔn)為上一年度(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)的20倍。 傷殘職工在內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

工亡供養(yǎng)親屬撫恤金計算年限

法律分析：供養(yǎng)親屬撫恤金年限規(guī)定是二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加陵拿一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬從答汪灶工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十九條　職清扮工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

第四十條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(一)喪失享受待遇條件的；(二)拒不接受勞動能力鑒定的；(三)拒絕治療的；(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

江蘇省工傷保險條例撫養(yǎng)費給付多少年

一，可以的：

1，如果單位職工是因工死亡的，撫養(yǎng)費（撫恤金）的給付標(biāo)準(zhǔn)，按《工傷保險條例》第三十九條、第四十條的規(guī)定給付；

2，如果企業(yè)職工是因病或者非因工死亡的，其供養(yǎng)家屬的標(biāo)準(zhǔn)，按《勞動保險條例》第十四條的乙款的內(nèi)容執(zhí)行；具體的給付標(biāo)準(zhǔn)，按《勞動保險條例實施細(xì)則》第二十三條的內(nèi)容執(zhí)行。

二，相關(guān)規(guī)定：

1，《工傷保險條例》：

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2，《勞動保險條例》：

第十四條乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月。另由勞動保險基金項下，按其本企業(yè)工齡的長短，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費，其數(shù)額為死者本人工資三個月至十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

3，《勞動保險條例實施細(xì)則》：

第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

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