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交通事故同等責任的工傷保險怎么賠
1、如果在交通事故之中的工傷是屬于同等責任的話，那么當事人只需要向工作單位進行說明，然后由工作單位對該項事故進行一定的賠償即可，因為是屬于同等責任，所以一般來說雙方不需要承擔對方的賠償責任。
2、只要是工傷，不管你是無責任，次要責任，同等責任，工傷保險待遇都是一樣的。
3、雙方都是機動車，賠償方式是，雙方用各自的交強險賠償對方，交強險不夠賠償的，超出部分，對方賠償50%，自己承擔50%，如果雙方誰有保險，就可以用保險公司賠償。
4、非本人主要責任和交通事故兩個要素是連接在一起的，根據交通部門出具的《 道路交通事故責任認定書 》劃分的責任確定，交通事故中負擔同等責任的也可以認定工傷。 情形二： 工作時間，在工作途中發生的交通事故。
5、賠償方式是雙方用各自的交強險賠償對方；機動車與非機動車或行人之間的交通事故，機動車一方至少仍要承擔60%的責任；非機動車與非機動車、非機動車與行人之間的交通事故，同等責任直接按照雙方各50%的比例進行賠償。
6、你好！交通事故中交警劃分的是同等責任，若是機動車和機動車發生的事故，那事故賠償比例就是各自承擔50%，如果是機非交通事故，那機動車承擔60%的比例，非機動車承擔40%的比例。
同等責任可以報工傷嗎
1、工傷保險條例中只規定了受到本人承擔主要責任的事故才不能認定為工傷。員工在上下班途中發生交通事故，交警認定為雙方承擔同等責任的，可以申請工傷認定。
2、法律主觀：責任認定書認定雙方負同等責任也可以算是工傷。工傷的認定一般是與員工所負的責任無關的；即使如果是在上下班途中發生的交通事故，只要職工不是主要責任就也應當認定為工傷。
3、法律分析：交通事故同等責任可以認定工傷。根據法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，均可以認定為工傷。
4、可以申請工傷認定，享受工傷待遇。根據法律的相關規定，員工在上下班過程中發生交通事故的時，如果是同等責任或者是次要責任時，可以認定工傷，但是前提是符合其他法定的條件。
5、同等責任交通事故算工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，就可以申請認定工傷。這也就意味著同等責任也是可以認定為工傷的。因此公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。
交通事故同等責任工傷怎么賠償
1、交通事故同等責任工傷怎么賠償交通事故同等責任工傷只需要承擔相關醫療費。
2、只要是工傷，不管你是無責任，次要責任，同等責任，工傷保險待遇都是一樣的。
3、由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。
4、承擔40%的賠償責任。機動車與機動車之間發生交通事故，機動車一方負同等責任的，承擔50%的賠償責任。
5、機動車與機動車之間發生交通事故，機動車一方負同等責任的，承擔50%的賠償責任。人傷交通事故五五責任怎么賠償交通事故責任五五分的賠償如下：對事故后果負直接責任的駕駛員，駕駛員本身就是車主，就由駕駛員負責賠償。
交通事故同等責任能否認定工傷
1、上下班途中的，同等責任也可以認定工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2、情形一：在上下班途中發生交通事故負同等責任，可認定為工傷。情形二：在工作途中發生的交通事故負同等責任，可認定工傷。
3、工傷保險條例中只規定了受到本人承擔主要責任的事故才不能認定為工傷。員工在上下班途中發生交通事故，交警認定為雙方承擔同等責任的，可以申請工傷認定。
4、同等責任交通事故算工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，就可以申請認定工傷。這也就意味著同等責任也是可以認定為工傷的。因此公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。
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