本篇文章給大家談談2017年工傷責任劃分，以及工傷傷殘鑒定標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償責任劃分是怎樣的
• 2、工傷責任怎么劃分標準
• 3、工傷賠付責任劃分
• 4、工傷怎么劃分責任

工傷賠償責任劃分是怎樣的

1、法律分析：工傷賠償責任劃分包括參加工傷保險和沒有參加工傷保險兩種。如果參加了工傷保險，則由工傷保險及用人單位按照規定進行承擔；如果職工沒有參加工傷保險，則所有的賠償責任都由用人單位進行承擔。

2、法律分析：工傷是不存在責任劃分的，屬于工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，工傷賠償項目包括：(一)治(醫)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。

3、在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則，即使因為職工違反操作規程而發生工傷，用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。

工傷責任怎么劃分標準

工傷的認定標準：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。

法律主觀：人身損害，除了責任劃分還要看按城市標準還是按農村標準計算，還要看被撫養人情況，還看傷殘等級等等。

工傷事故責任構成：職工必須受有人身損害事實；事故須是職工受到損害的原因；職工與企業或雇主之間必須存在勞動關系；職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發生。

法律主觀：工地 工傷責任劃分 ，關鍵是要區分傷亡事故是過失還是故意行為所致。若傷亡事故是過失行為所致的，勞動者不需要承擔責任，用人單位交納社會保險的，享受保險待遇。但若是故意行為所致，勞動者自己承擔責任。

(2)按照損傷程度劃分：分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三類。(3)按照傷殘級別劃分：分為1-10級共10個傷殘等級，其中1級傷殘等級最嚴重，10級傷殘等級最輕。每個傷殘等級鑒定和賠償標準都不同。

在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則，即使因為職工違反操作規程而發生工傷，用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。

工傷賠付責任劃分

1、工傷賠償責任劃分包括參加工傷保險和沒有參加工傷保險兩種。如果參加了工傷保險，則由工傷保險及用人單位按照規定進行承擔；如果職工沒有參加工傷保險，則所有的賠償責任都由用人單位進行承擔。

2、法律分析：工傷是不存在責任劃分的，屬于工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，工傷賠償項目包括：(一)治(醫)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。

3、工傷賠償沒有責任劃分。工傷不存在責任劃分，屬于工傷的，需要及時 申請工傷認定 和 勞動能力鑒定 。發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。

工傷怎么劃分責任

1、在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。

2、工傷賠償責任劃分包括參加工傷保險和沒有參加工傷保險兩種。如果參加了工傷保險，則由工傷保險及用人單位按照規定進行承擔；如果職工沒有參加工傷保險，則所有的賠償責任都由用人單位進行承擔。

3、法律分析：工傷是不存在責任劃分的，屬于工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，工傷賠償項目包括：(一)治(醫)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。

4、法律主觀：工地工傷責任劃分，關鍵是要區分傷亡事故是過失還是故意行為所致。若傷亡事故是過失行為所致的，勞動者不需要承擔責任，用人單位交納社會保險的，享受保險待遇。但若是故意行為所致，勞動者自己承擔責任。

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