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工傷評殘后引發其它病變怎么辦
按月發給。工傷職工舊傷復發致傷殘程度方式變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請復查鑒定，按復查鑒定結論享受新發生的工傷保險待遇。
第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
傷殘鑒定是在事故發生后六個月時。賠償就是按當時結果評殘標準。一次性給付結束，至于二年后的病變已不再得到賠償。如果原是單位職工，出于人道單位可適當補貼但不是必須的。跟保險公司無關。
工傷幾年后復發還算工傷嗎
法律主觀：員工可以按照工傷復發來算，需要有病例、醫療記錄以及醫院發票和費用清單，同事還需要 工傷認定書 和本人身份證件到社保中心 申請工傷待遇 審核。
法律主觀：因工作原因舊傷復發，是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發不能認定為工傷。
因工舊傷復發的這種狀況可以算成工傷復發，但實際上是需要申請勞動能力鑒定的，如果勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結論是工傷復發的話，那么職工還可以享受到相應的醫療待遇和停工留薪期待遇。
算工傷。 工傷職工舊傷復發，經治療工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。
舊傷復發算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發是法律規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。
工傷賠償已得工傷并發癥還能申請認定或鑒定嗎?
自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工可以申請勞動能力復查鑒定。
需要說明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現缺血、壞死等。
工傷傷殘鑒定后可以再次申請傷殘鑒定，根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
當然可以。任何私了協議不得違反法律法規。但國家也支持申報以后工傷者和單位根據法律規定達成的賠償協議。
您好，你的受傷部位表面上看愈合沒啥問題，畢竟受過傷，對你將來工作是否有影響，這是需要在工傷認定作出后，向設區的市勞動能力鑒定委員會申請做勞動能力鑒定的，如果評上傷殘等級，賠償會不少。
工傷幾年后引起并發癥公司是否繼續賠償?
法律分析：已經工傷認定單位，可以要求賠償；沒有經過工傷認定的，不能通過罰款途徑主張權利。
如果交了工傷保險，認定為工傷的，依法與相當部分應由工傷保險基金支付承擔；后期需要繼續治療，產生費用還應該由工傷保險基金或單位承擔。
汽修廠無接續賠償責任。呂某已辭職，同汽修廠結清工傷費用，已無勞動關系。呂某再次受傷，應申報工傷認定，治療費由工傷基金或者用工電位支付。
勞動能力鑒定結論通知書送達的時間，如果勞動能力鑒定結論通知書送達時間不超過一年，可以找公司要求賠償，如果超過一年，就不能要求賠償了。工傷認定決定書送達時間。
法律分析：工傷一年以后不支持賠償。如果能確定勞動關系，應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
〕34號 職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷的，符合《條例》第三十第三十七條規定領取相關待遇時，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
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