今天給各位分享工傷賠償里面統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、北京十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)里面有一句:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%。這是...
• 3、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法,秒懂工傷怎么賠?
• 4、工傷保險(xiǎn)公司怎么賠償

北京十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律主觀：北京市 十級(jí)工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn) 一：基本 工傷賠償費(fèi)用 醫(yī)療費(fèi)： 根據(jù)實(shí)際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險(xiǎn)的，從 工傷保險(xiǎn)基金 支付， 沒有工傷保險(xiǎn) 的，由用工單位全額支付。

3、十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

4、北京工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)里面有一句:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%。這是...

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

第六十四條第二款本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 發(fā)生工傷的賠償，可以依據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法,秒懂工傷怎么賠?

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和計(jì)算方法是什么工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級(jí)傷殘領(lǐng)取的最多，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。

工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和計(jì)算方法是什么 工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

工傷保險(xiǎn)公司怎么賠償

傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，根據(jù)傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘本人工資24個(gè)月，二級(jí)傷殘本人工資22個(gè)月，三級(jí)傷殘本人工資20個(gè)月，四級(jí)傷殘本人工資18個(gè)月。

造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

傷殘賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致傷殘時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)傷殘賠償金。死亡賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致死亡時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)死亡賠償金。

法律主觀：如果公司購買了保險(xiǎn)的，符合工傷保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金來支付；如果公司沒有購買工傷保險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用由公司來賠償。

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