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本文目錄一覽

• 1、我在工作期間扭傷脖子造成環(huán)樞關(guān)節(jié)半脫位算不算工傷
• 2、上班干活低著頭干活脖子腫了算工傷嗎?
• 3、我在學(xué)校食堂打工上班期間把手脖子上摔傷了算工傷嗎?
• 4、脖子在工作的時候受傷了,能報工傷嗎

我在工作期間扭傷脖子造成環(huán)樞關(guān)節(jié)半脫位算不算工傷

半脫位是可以恢復(fù)的，不能算傷殘。建議做手法復(fù)位，頸托固定。如果恢復(fù)效果不行就得手術(shù)治療，進(jìn)行融合手術(shù)，因為寰樞椎不穩(wěn)如果再遭受重力撞擊是會導(dǎo)致癱瘓甚至死亡的。

傷殘鑒定是人身損害傷殘等級評定，寰樞關(guān)節(jié)半脫位符合最高法、最高檢、公安部、國安部、司法部《人體損傷致殘程度分級》“6　脊柱、骨盆及四肢損傷”“1)樞椎齒狀突骨折，影響功能”之規(guī)定，應(yīng)評定為十級傷殘。

應(yīng)該屬于職業(yè)病。屬于具體行政行為。 屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷。 屬于須申請的行政行為。“不申請，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點。

工傷有三個標(biāo)準(zhǔn)，工作的時間工作的地點和工作的原因。比如你，如果是打瞌睡摔倒了肘關(guān)節(jié)受傷了，就不算。

一般來說，寰樞關(guān)節(jié)伴脫位復(fù)位以后，不會遺有頸部的活動功能障礙，評上傷殘的可能不大。

上班干活低著頭干活脖子腫了算工傷嗎?

1、算啊，肯定是工商，不過誰都不愿意發(fā)生這種事，不管是你還是老板。雖然你是臨時 *** 的，不過按照規(guī)定來說應(yīng)該算工傷，畢竟是給人家干活的時候出的事。

2、直接看第（六）點 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

3、法律主觀：上班路上在合理的時間合理的路線內(nèi)，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的才能認(rèn)定工傷。工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)。

4、關(guān)于瞼板腺囊腫是否算工傷，主要要看從事的具體工作是否屬于有害職業(yè)。如果從事的職業(yè)本身就屬于對眼睛有一定影響的有害職業(yè)，且瞼板腺囊腫與從事工作有直接關(guān)聯(lián)，那么可以認(rèn)定為工傷。

5、天氣炎熱，心情容易煩躁，違章操作現(xiàn)象普遍增加。長期處于炎熱環(huán)境中時，容易使人心情煩躁，表現(xiàn)在作業(yè)現(xiàn)場中就是違章作業(yè)現(xiàn)象普遍增多。員工心情煩躁時，往往會精力不集中，作業(yè)時容易走神，極易引發(fā)工傷事故。

6、首先要知道腳腫的原因。如果是因為個人身體問題，怎么能算工傷呢？如果是工作中被砸了，理所當(dāng)然算工傷。

我在學(xué)校食堂打工上班期間把手脖子上摔傷了算工傷嗎?

1、上班把手弄受傷了是否能算工傷，需根據(jù)情況而定：員工在工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因工作原因把手弄受傷了的可以認(rèn)定為工傷。受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實際傷害。

2、上班期間，因為工作原因，導(dǎo)致受傷的，屬于工傷范疇。

3、你好屬于工傷的。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無過錯原則。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，勞動者可以在一年內(nèi)申請。

4、在上班期間，工作時把手弄受傷了應(yīng)認(rèn)定為工傷。文件依據(jù)，《工傷條例條例》第三章第十四條第一款規(guī)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定的基本原則是無責(zé)任補償原則。

5、上班期間不小心摔傷算工傷。工傷指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

脖子在工作的時候受傷了,能報工傷嗎

急性中毒事故。但是職工即使不是在生產(chǎn)勞動崗位上，而是由于企業(yè)設(shè)施不安全或勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良而引起的人身傷害事故，也屬工傷。即將職業(yè)病包括在內(nèi)。

一般來說，頸椎錯位這種經(jīng)年累月積累下來的疾病，沒有那種非常直接導(dǎo)向的疾病，比如工人被建筑物砸傷等等，這種更容易判斷是工傷。具體的細(xì)節(jié)，可以和公司進(jìn)行商議，畢竟不能白白落得這一身疾病。

工作期間扭傷脖子造成環(huán)樞關(guān)節(jié)半脫位符合《工傷保險條例》認(rèn)定或視同工傷的情況，能申請認(rèn)定或視同工傷。《工傷保險條例》1116條對能認(rèn)定和視同工傷及不能算工傷的幾種情況都作出了規(guī)定。

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