本篇文章給大家談談蘇州勞動傷殘等級賠付標準，以及浙江省勞動傷殘等級賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2022蘇州工傷賠償標準
1、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
2、一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級5萬元，六級5萬元，七級。5萬元，八級。5萬元，九級。
3、江蘇工傷賠償標準2022如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
4、根據法律規定，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
蘇州十級工傷賠償標準2022
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級5萬元，六級5萬元，七級。5萬元，八級。5萬元，九級。
年工傷十級傷殘賠償標準為80，000元至204，900元不等，具體賠償金額根據受害人所在地區的物價水平和當地工資收入水平等因素確定。
十級傷殘為7個月的本人工資。用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
工傷10級傷殘賠償標準是按照本人7個月的工資來確定一次性傷殘補助金。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
法律客觀：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
蘇州十級傷殘賠償標準2023
1、十級傷殘賠償標準如下：十級傷殘 ， 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 ；本人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。
2、綜上所述，十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
3、年10級工傷傷殘賠償標準具體如下：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
蘇州工傷賠償2022標準
供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
萬元，十級5萬元。按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
⑵職工住院治療工傷的，根據其住院天數，按每人每天20元的標準支付伙食補助費。
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
江蘇工傷死亡賠償的多少是按照 *** 統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算江蘇工傷死亡賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。
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