大家好，車間補償標準2016相信很多的網友都不是很明白，包括車間工傷處罰？也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于車間補償標準2016和車間工傷處罰？的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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車間工傷處罰？
工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。要等傷情穩定后就可以做工傷級別鑒定。
如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。
車間溫度高如何辭職能拿到補償？
一、用人單位應在高溫天氣來臨前，對高溫作業的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業的員工，應調離高溫、高濕作業崗位。暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施。
二、用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業。
三、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
四、用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標準由省級 *** 或省級勞動保障部門制定。
公司做了13年，車間承包別人，我們做13年的員工，如何要求老板補償？
沒有重簽合同，工作地點、工作內容沒變動你沒什么理由說他，但如果有變動他就必須賠償。賠償標準為上一年度平均工資*年資，還有一個住房公積金跟失業保險金。現實社會是穩定壓倒一切，不能太遵守規矩，必須搞些事情出來，只要人多（ *** ）無理也會有理。今年三月份的親身經歷，說起簡單做起來很麻煩！
好了，文章到此結束，希望可以幫助到大家。
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