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老板做假員工怎么處理
老板造假員工不一定有責任，員工如果知道自己是在幫老板做假商標，而又不拒絕的話，員工是要負一定法律責任的。
要看具體情況判斷嚴不嚴重，根據法律規定造假的工人應當根據其所觸犯的具體刑事方面的罪名來進行不同的定罪量刑，一般情況下是按照生產銷售假冒偽劣罪來進行定罪量刑，如果銷售金額5萬元以上不滿20萬元，判處兩年以下有期徒刑。
老板賣假貨員工有責任嗎老板賣假貨員工的責任視情況而定有以下：（1）如果員工知情但仍然繼續參與，幫助老板賣假貨的，那員工就構成刑事犯罪；（2）如果員工不知情的話，那就不屬于刑事犯罪，不用承擔法律責任。
老板賣假貨離職員工有沒有牽連需要視情況而定：單位犯罪，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。如果員工不知情，一般不用承擔責任，不會受到牽連。
法律分析：黑心老板負有主要責任，應該受到法律的嚴懲。被雇傭來的員工聽從老板的指揮，明知造假，卻為虎作倀，也應該負有法律責任。根據在作坊的作用，造假的數量，該拘留的拘留，該罰款罰款，應該判刑的，就判刑。
偽造合同屬于什么罪怎么處罰
1、答在實踐中，偽造合同一般會被認定為構成合同詐騙罪。
2、法律主觀：偽造合同一般不會構成刑事犯罪，但是如果利用該合同進行詐騙，并達到一定數額，可能構成合同詐騙罪；或者如果偽造的合同加蓋了某公司印章，可能構成偽造公司印章罪。
3、并處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。【偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪】偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金。
4、如果實在要告他犯罪，那么可以去公安局報案，罪名是詐騙，但是我不知道公安局的人會不會認為這屬于簡單的民事糾紛，從而不予立案。
老板做假工資會怎么處罰
1、法律分析：可能會承擔刑事犯罪。做假工資是偽造、編造會計記錄的行為，偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、員工會舉報公司，做假工資是違法的，屬于詐騙行為，公司會承擔刑事責任。會對違法者制作假工資表目的以及造成的后果，追究其責任，讓他們承擔相應的行政處罰或刑事責任。
3、構成該罪的，具體要接受以下處罰：將會被處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，會處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
老板造假商標,員工被抓,會不會被判刑
1、要看具體情況判斷嚴不嚴重，根據法律規定造假的工人應當根據其所觸犯的具體刑事方面的罪名來進行不同的定罪量刑，一般情況下是按照生產銷售假冒偽劣罪來進行定罪量刑，如果銷售金額5萬元以上不滿20萬元，判處兩年以下有期徒刑。
2、公司假冒商標員工一般是無罪的。 如果公司假冒注冊商標構成犯罪，普通的員工無罪，行為人構成假冒注冊商標罪，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金。
3、法律分析：老板造假員工不一定有責任，員工如果知道自己是在幫老板做假，而又不拒絕的話，員工是要負一定法律責任的。
4、行為人構成假冒注冊商標罪的，應判處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金。如果情節特別嚴重，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
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