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本文目錄一覽
- 1、工傷理賠的流程是什么?
- 2、申請工傷賠償的流程
- 3、工傷保險賠償流程怎么走
工傷理賠的流程是什么?
工傷認定:職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷賠償程序:先由單位或者工傷職工去申請工傷認定;然后領取工傷認定決定書,準備好營業執照、職工的身份證、醫療繳費單據等材料;再禪爛去向當地的社保經辦機構提出申請;最后由社保經辦機構按規定進行賠償。
工傷賠償要走的流程,向勞動保障行政部門申請工傷認定;認定為工傷后,向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定;持鑒定結論向社保部門申請工傷待遇,獲得工傷賠償金。
主張工傷賠償(工傷保險待遇)。工傷治療終結或完成工傷鑒定后,根據傷情主張或給予工傷保險待遇(工傷保險待遇是法定的強制性待遇,工傷職工的權益能夠得到充分保障)。
工傷保險賠償 流程如下: 用人單位應該在一個月內向勞動局提出 工傷認定 申請。 勞動局做出工傷認定決定。 勞動者進行 勞動能力鑒定 。
申請工傷賠償的流程
申請工傷賠償的程序:向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;攜帶工傷認定決定、勞動能力鑒定結論等資料向社保辦理機構申辦工傷賠償。
工傷賠償程序:先由單位或者工傷職工去申請工傷認定;然后領取工傷認定決定書,準備好營業執照、職工的身份證、醫療繳費單據等材料;再去向當地的社保經辦機構提出申請;最后由社保經辦機構按規定進行賠償。
首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。
工傷保險賠償流程怎么走
1、第一步:工傷認定由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。
2、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。
3、工傷賠償程序:先由單位或者工傷職工去申請工傷認定;然后領取工傷認定決定書,準備好營業執照、職工的身份證、醫療繳費單據等材料;再去向當地的社保經辦機構提出申請;最后由社保經辦機構按規定進行賠償。
4、用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會組織向社保部門提出工傷認定申請,由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。
5、工傷保險報銷流程是怎么樣的 發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。
6、由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。
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