本篇文章給大家談談工傷在哪個部門辦，以及工傷去哪個部門申請對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷應該找什么部門幫忙處理
1、出現工傷事故找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷應該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
3、工傷糾紛找當地人力資源和社會保障局可以馬上調解。
4、認定工傷要去統籌地區社會保險行政部門申請。
5、工地工傷找哪個部門解決工地工傷找社會保險行政部門解決。
工傷認定在哪個部門申請
1、一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。
2、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
3、法律主觀：工傷認定在統籌地區社會保險行政部門申請。職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在三十日內，向社會保險行政部門提出工傷認定的申請。
工傷由哪個部門負責
關于工傷由哪個部門負責解答如下：工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委），認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。
工傷賠償，分別由工傷保險基金（經辦機構）和用人單位承擔賠償責任。
職工發生工傷由職工的哪個單位負責職工發生工傷應當由職工的工作的單位負責。如果職工是在兩個或兩個以上用人單位就業的，那么各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。
工傷由公司勞動能力鑒定委員會負責。辦理人員攜帶相關材料進行認定即可。
工傷申報是由統籌地區勞動保障行政部門負責。
是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發生工傷的。法律依據：《工傷保險條例》第五條國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。
工傷認定找哪個部門?
認定工傷要去統籌地區社會保險行政部門申請。
出現工傷事故找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定屬于當地人力資源和社會保障局工傷認定科；工傷鑒定也就是勞動能力鑒定，屬于勞動能力鑒定委員會負責，其辦公室設立在市級人力資源和社會保障局內。
申請工傷認定到哪個部門去申請
一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。
工傷認定申請應當向統籌地區社會保險行政部門提出。如發生工傷應去當地勞動行政部門（一般為人力資源和社會保障局）申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。
認定工傷要去勞動保障行政部門申請。根據《工傷保險條例》的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。
工傷認定由哪個部門來做勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
關于工傷在哪個部門辦和工傷去哪個部門申請的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
