老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于業務人員補償標準表格和6級工傷賠償明細表格？的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享業務人員補償標準表格以及6級工傷賠償明細表格？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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學生意外險10級傷殘賠償標準表格？
1、十級殘疾賠償金=城鎮標準：7.3萬元;農村標準：1.87萬元;
2、被扶養人生活費;
3、醫療費賠償金額=醫療費+醫藥費+住院費+其他費用(實際支出計算);
4、誤工費賠償金額=誤工收入×誤工時間;
5、護理費賠償金額=按誤工標準計算或按交通事故發生地護工同等級別護理報酬標準×護理天數;
6、交通費賠償金額=實際支出交通費;
7、住宿費賠償金額=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿天數;
8、住院伙食補助費賠償金額=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準×住院天數;
9、營養費賠償金額=醫療機構酌情建議的數額;
10、十級精神損害撫慰金：1萬元;
11、后續治療費事;
12、車輛及財物損失。
6級工傷賠償明細表格？
工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,受以下待遇:
(一)從工傷保險基金支付-次性傷殘補助金。五級傷殘的,為16個月的工傷人負傷前一月本人
繳費工資;六級傷殘的,為14個月;
(二)保留與用人單位勞動關系的,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月
發給傷殘津貼。五級傷殘的,為工傷人負傷前一月本人繳費I資的70%;六級傷殘的,為60%。并
人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工
資標準的,由郵人單位補足差額。
經工傷人員本人提出,該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次
性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。五級傷殘的,兩項補助金標準合計為30個月的上年度全市職
朝平均工資;六級傷殘的,為25個月。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的,不受本條第二款規定的待遇。
需要提醒的是,各地的工傷保險待遇標準是不一樣的,具體可以向當地的社保局咨詢
2021年車禍交通事故賠償標準計算器？
打開“2021年交通事故賠償金計算”excel表格，輸入2021年交通事故賠償金計算,居中顯示，第一行表頭輸入序列號,賠償項目,賠償標準,賠償金額。
賠償項目下面輸入有醫療費、住宿費、護理費、必要的營養費、誤工費交通費、住院伙食補補助費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、后續治療費、喪葬費、死亡補償費等
2020成都工傷十級工傷賠償標準表格？
您好，工傷賠償項目包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金
傷殘賠償表格？
傷殘等級，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級分為一級到十級傷殘。根據傷殘等級的不同賠償標準也有很大差異。
根據我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》等相關法律的規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
根據以上規定，得出以下賠償標準：
1、一級傷殘賠償標準：一級傷殘是所有傷殘等級中最重的一級，因此賠償數額也是同類標準中賠償最多的。包括：
(1)一次性傷殘補助金。27個月的本人工資。
(2)按月支付傷殘津貼。受傷前本人工資的90%支付至死亡。
(3)如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。
2、二級傷殘賠償標準。
(1)一次性傷殘補助金。25個月的本人工資。
(2)按月支付傷殘津貼。受傷前本人工資的85%支付至死亡。
(3)參考第一條中的第三款。
3、三級傷殘賠償標準。
(1)一次性傷殘補助金。23個月的本人工資。
(2)按月支付傷殘津貼。受傷前本人工資的80%支付至死亡。
(3)參考第一條中的第三款。
4、四級傷殘賠償標準。
(1)一次性傷殘補助金。21個月的本人工資。
(2)按月支付傷殘津貼。受傷前本人工資的75%支付至死亡。
(3)參考第一條中的第三款。
5、五級傷殘賠償標準。按照我國《工傷保險條例》的相關規定，五、六級傷殘可由用人單位安排工作，難以安排工作的再發放傷殘津貼。
(1)一次性傷殘補助金。18個月的本人工資。
(2)按月支付傷殘津貼。受傷前本人工資的70%支付至死亡。(或者由工作單位安排適當的工作)
(3)參考第一條中的第三款。
(4)用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項保險費用(如果安排工作，就享受和正常工作者同樣的各項保險)。
6、六級傷殘賠償標準。
(1)一次性傷殘補助金。16個月的本人工資。
(2)按月支付傷殘津貼。受傷前本人工資的60%支付至死亡。(或者由工作單位安排適當的工作)
(3)參考第一條中的第三款。
(4)用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項保險費用(如果安排工作，就享受和正常工作者同樣的各項保險)。
7、七至十級傷殘賠償標準。由于七級以上的傷殘程度偏低，因此賠償標準也略低于前六級。
(1)一次性傷殘補助金。七級傷殘為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工;，九級傷殘為9個月的本人工資;十級傷殘為7個月的本人工資。
(2)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體標準執行所在省、自治區、直轄市人民 *** 的相關規定。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。按照我國現行的《工傷保險條例》本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
業務人員補償標準表格和6級工傷賠償明細表格？的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！
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