本篇文章給大家談?wù)剟趧?dòng)法工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以及勞動(dòng)法工作服管理制度對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、勞動(dòng)合同法有關(guān)于企業(yè)收取給員工定做工作服費(fèi)用的規(guī)定嗎？
• 2、勞動(dòng)法中有關(guān)工作服的規(guī)定
• 3、超市的工作服賣給員工還是免費(fèi)發(fā)的

勞動(dòng)合同法有關(guān)于企業(yè)收取給員工定做工作服費(fèi)用的規(guī)定嗎？

勞動(dòng)法沒有這個(gè)規(guī)定工作服可以收費(fèi) 而是規(guī)定不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，

不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

勞動(dòng)法中有關(guān)工作服的規(guī)定

1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條 規(guī)定“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。”

2、向員工收取財(cái)物，違法了勞動(dòng)合同法，應(yīng)該返還收取的財(cái)物和費(fèi)用。

3、所以工作服的費(fèi)用不應(yīng)該扣除，應(yīng)該歸還給勞動(dòng)者。

4、企業(yè)若不歸還，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申述。

擴(kuò)展資料

（1）依法建立和完善規(guī)章制度的權(quán)利。依法建立和完善規(guī)章制度的權(quán)利源于用人單位享有的生產(chǎn)指揮權(quán)，既然用人單位享有生產(chǎn)指揮權(quán)，所有用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，在符合國家法律、法規(guī)的前提下制定各項(xiàng)規(guī)章制度，要求勞動(dòng)者遵守。

（2）根據(jù)實(shí)際情況制定合理勞動(dòng)定額的權(quán)利。用人單位幫勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，就獲得了一定范圍勞動(dòng)者的勞動(dòng)使用權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給勞動(dòng)者制定合理的勞動(dòng)定額。對(duì)于用人單位規(guī)定的合理的勞動(dòng)定額，在沒有出現(xiàn)特殊情況時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)予以完成。

（3）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能考核的權(quán)利。用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能考核，并根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)技能的考核結(jié)果安排其適合的工作崗位和獎(jiǎng)金薪酬。

（4）制定勞動(dòng)安全操作規(guī)程的權(quán)利。用人單位有權(quán)利根據(jù)勞動(dòng)法上勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，制定本單位的勞動(dòng)保護(hù)制度，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

（5）制定合法作息時(shí)間的權(quán)利。用人單位享有根據(jù)本單位具體情況和對(duì)員工工作時(shí)間的要求，合法安排勞動(dòng)者作息時(shí)間的權(quán)利。

（6）制定勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利。為了保證勞動(dòng)得以正常有序進(jìn)行，用人單位有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)紀(jì)律是用人單位制定的勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵守的規(guī)章制度。這是組織社會(huì)勞動(dòng)的基礎(chǔ)和必要條件。職業(yè)道德是勞動(dòng)者在勞動(dòng)實(shí)踐中形成的共同的行為準(zhǔn)則，也是勞動(dòng)者的職業(yè)要求。當(dāng)然，制定勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)必須符合法律規(guī)范。

（7）其他權(quán)利。包括提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利，平等簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利等。

參考資料

百度百科-勞動(dòng)合同法

超市的工作服賣給員工還是免費(fèi)發(fā)的

免費(fèi)發(fā)放。按照勞動(dòng)法規(guī)定，任何用工單位不準(zhǔn)以任何名義，向員工收取押金以及服裝費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)等，超市的工作服正常情況下是免費(fèi)發(fā)放的。超市向員工收取工作服的費(fèi)用是違法的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

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