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工地上工傷指甲蓋掉了怎么賠償?
工傷指甲脫落的賠償標準如下：十級傷殘補助金標準為7個月的本人工資；本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
工傷指甲脫落，既不屬于骨折，也不屬于離斷，所以不構成傷殘等級。受傷職工只可以享受工傷醫療和停工留薪期的工資福利待遇。工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。
勞動者受工傷后手指甲掉了，經工傷認定后，是有賠償的。賠償項目包括醫療費和康復費、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、以及鑒定勞動能力的費用等。
法律主觀：勞動者受工傷后手指甲掉了，經認定為工傷后，會有賠償。因工傷而發生的醫療費、康復費、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費等可依法由工傷保險基金支付。
工傷指甲蓋掉了縫了幾針賠償多少
工傷指甲脫落的賠償標準如下：十級傷殘補助金標準為7個月的本人工資；本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
手指縫4針工傷索賠的標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
法律主觀：1，手指工傷，需要在傷情穩定后，進行工傷鑒定，再按鑒定等級賠償。
工地上工傷指甲蓋掉了的賠償是需要工傷認定的標準以及實際造成的損失來確定的。根據工傷一級到十級的不同，賠償標準也從重到輕。尤其一級工傷，在工傷賠償標準中要補償24個月的本人工資，還有傷殘津貼、基本養老保險等。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
工傷保險傷殘補償包括：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費等。
指甲掉了算不算工傷
1、中指指甲沒了屬于工傷，根據《勞動保障監察條例》和《工傷保險條例》，可以評為一級或二級工傷。具體評定等級需要參考醫院的診斷結果、治療情況以及影響程度等因素。
2、工傷指甲脫落，既不屬于骨折，也不屬于離斷，所以不構成傷殘等級。受傷職工只可以享受工傷醫療和停工留薪期的工資福利待遇。工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。
3、法律分析：我國的工傷保險條例規定，一般來說，手指甲掉了是否可以被認定是工傷，關鍵要看在何種情況下掉的。
4、手指甲掉了無缺損，是不構成傷殘的，如果有缺損，可以認定十級傷殘。
5、法律分析：十級工傷。一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級為大部分喪失勞動能力，七級至十級為部分喪失勞動能力。公司職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可以保留與單位的勞動關系，退出工作崗位。
6、指甲被砸掉不構成傷殘等級。我國勞動能力鑒定職工工傷和職業病的傷殘等級中十級傷殘的標準是一根手指除了拇指之外，任何一只手指遠側的指間關節離斷或者是其功能喪失了。
在工地上干活把腳趾甲蓋砸掉了,算工傷嗎,算的話怎樣賠償的
工地上干活中腳趾甲被砸掉算工傷。職工遭受事故傷害，是否工傷與傷害程度無關，只要是工作原因符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，無論輕重，均應認定為工傷或者視同工傷。
根據你的傷情、工作收入及戶籍性質等確定賠償的數額，與工地協商賠償事宜，協商不成到法院起訴。
指甲砸掉了是構不成勞動能力障礙的，所以一般是評不上工傷等級的，但可以享受工傷保險條例規定的工傷待遇。工傷（沒有第三人侵權時）只能得到一份賠償，可以要求公司賠償。
法律分析：在工作期間從事與工作相關的活動受到的傷害可以認定為工傷，指甲蓋沒了如果是因工作原因導致的，可以認定為工傷，但無法評上傷殘等級。
工傷指甲脫落，既不屬于骨折，也不屬于離斷，所以不構成傷殘等級。受傷職工只可以享受工傷醫療和停工留薪期的工資福利待遇。工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。
法律分析：職工因工作遭受事故傷害或患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。工傷本身不分級別。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
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