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北京市工傷認定咨詢(北京市西城區工傷認定)

adminllh社會法2025年04月11日 12:50:13420

北京市工傷認定咨詢(北京市西城區工傷認定)

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在北京做工傷鑒定去哪里做,怎么去?

法律分析:一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心,而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

豐臺的人社局。 向 勞動能力鑒定 委員會提出申請, 工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷 ,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

其中也分為幾種不同的情況,如果是因工傷導致的傷殘去當地社保部門的工傷鑒定中心;與保險有關的傷殘去投保公司要求的鑒定部門;如果是涉及司法訴訟的傷殘鑒定應當在地市級公安局做。

做工傷鑒定去哪個部門 工傷鑒定:用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。

申請工傷認定需要的材料有哪些

工傷認定申請表是認定工傷的基本材料,包括事故者的個人自然信息情況、事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

申請工傷認定需要的材料主要有:受傷害職工的身份證明;勞動合同書,或者其他建立勞動關系的有效證明;醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);按法律規定應提交的其他材料等。

工傷認定需要的材料,具體如下:工傷認定申請表;受傷害職工的身份證復印件;文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者診斷證明書或職業病診斷鑒定書及初次治療病歷復印件。

法律依據:《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

辦理材料: 職工個人工傷認定申請書。 受傷害職工有效身份證明。 勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的有效證明材料。 用人單位事故調查報告書(個人申請的不必提供)。

需要向勞動局提交傷者或死者家屬的授權委托書和代理人的居民身份證。 工傷認定申請表。 與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。

申請北京工傷保險待遇認證都需要哪些資料?

1、法律分析:工傷認定書;勞動能力等級鑒定結論通知書;工傷保險待遇申領資格認定書;工傷職工身份證(復印件);工傷職工傷殘待遇申請表;醫療診斷證明(原件或復印件);其他需要的材料。

2、工傷認定書。工傷保險待遇申領資格認定表。工傷職工身份證(復印件。醫療費報銷申請表。醫療診斷證明(原件或復印件。門診醫療票據(附門診記錄。住院醫療票據(附住院明細。出院證明(出院結論。

3、根據《 工傷保險條例 》的有關規定,申請工傷保險待遇必須先提交 勞動能力鑒定 、 工傷認定 和職工 工傷 醫療等有關資料。 申請條件 工傷人員須經過勞動行政部門工傷認定、勞動能力鑒定。

4、用人單位未申請的,勞動者可自發生事故傷害之日起一年內,向人力資源和社會保障局申請工傷認定。需提供材料:工傷認定申請表,勞動合同,醫療診斷證明等材料。

北京社保工傷認定申請表

1、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷認定申請表在當地的勞動行政部門去領。當地勞動行政部門的服務中心一般設有勞動工傷窗口,可以去領取工傷認定申請表,而一般情況下,企業也會保留工傷認定申請表,發生工傷事故后,可以由單位行政人事人員來填寫。

3、工傷認定申請表,出自《工傷保險條例》的規定,是工傷職工在向勞動部門申請工傷認定時需提供的申請材料。表樣式基本統一,由勞動和社會保障部制定。

4、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

5、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。流程:職工發生事故傷害,用人單位、工傷職工、職工近親屬或者工會組織向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

6、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

北京北京如何申請工傷認定

鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。

申請 申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提供上述材料。受理 保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理,對不屬于本管轄的告知申請人。申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內補齊材料。

鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

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