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掛個名不上班拿工資犯法嗎
法律分析：在 *** 單位掛職用不同的名字不用上班還領工資，屬于違規。
法律分析：在公司掛職是有風險的。一般的規定如下：1，監事，屬于公司的高級管理人員；2，高級管理人員，不依法履行職責或者借助自身職責侵犯公司利益的，均會面臨相關的損害賠償風險。
掛個名不上班拿工資的，如果是吃空餉，肯定違法的。發現這種情況的可以向上級主管部門和監察部門檢舉反映。
如果是吃空餉，肯定違法的。可以向上級主管部門和監察部門檢舉反映。單位掛空職意思就是說這個職位是保留在那里的，但是這個人是不在那里上班的，只是留個職位的名稱，但是還是會依舊的拿工資。
法律分析：算，公司拖欠員工工資的行為是屬于違法行為，員工可以申請勞動仲裁進行索賠 法律依據：《工資支付暫行條例》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
法律分析：不違法，病假在兩個月以內(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。
退休后在私企掛職吃空餉算違法嗎?
1、法律分析：個人吃空餉嚴重是要按照我國刑法的詐騙罪進行判刑的。
2、吃空餉會構成刑事犯罪。機構應立即停止待遇的支付并責令退還；拒不退還的，依法處理并可對其處以500元以上1000元以下罰款；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
3、法律分析：吃空餉嚴重違反了組織人事紀律和財經紀律的規定。
4、在公司掛職是有風險的。如果是吃空餉，肯定違法的。可以向上級主管部門和監察部門檢舉反映。單位掛空職意思就是說這個職位是保留在那里的，但是這個人是不在那里上班的，只是留個職位的名稱，但是還是會依舊的拿工資。
5、新修訂的《中國 *** 紀律處分條例》將利用權力安排親屬“吃空餉”列入違反廉潔紀律范疇。
在單位掛職不去上班違法嗎
法律分析：干部在掛職鍛煉期間，原則上不再承擔原派出單位的工作、培訓及外出考察等任務，掛職干部派出單位未經州委組織部同意，不得擅自要求掛職干部離開掛職工作崗位。
私企掛職不上班一般來說是不違法的。很多單位是會有掛職的，特別是在體制內掛職是非常常見的一種現象，掛職是指在不改變干部行政關系的前提下進行的一種臨時性任職行為。
這是不對的在事業單位進行掛職不上班是一種嚴重錯誤的行為。這是對黨和國家和人民的極其不負責任，這也是對于單位以及整個行業發展都鉆空子，更是對于自身的積極不負責任。這樣的行為將會導致瀆職罪，并且嚴重影響社會風險。
在多個 *** 單位掛職用不同的名字不用上班還領工資，屬于違規，勞動者可以實名向相關部門進行舉報，清除社會毒瘤。
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