本篇文章給大家談談掛職犯法嗎，以及掛職有什么危害對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在別的公司掛職違法嗎
• 2、掛職交社保違法嗎
• 3、公司掛職違法嗎
• 4、保安掛職不上班拿工資違法嗎

在別的公司掛職違法嗎

1、法律分析：公司私自掛職代簽勞動合同，這個并不是違法行為，說明已經(jīng)跟公司已經(jīng)建立了勞動關系，可以向單位要求繳納社會保險以及工作報酬等。但是如果有偷稅漏稅等其他違法行為，掛職就是違法的。

2、掛靠公司違法。掛靠屬于自身沒有資質去承攬合同，需要借用別人的資質去承攬合同，國家明令禁止這樣的行為，如果掛靠經(jīng)營活動，可能構成非法經(jīng)營罪等犯罪，需要依法承擔刑事責任。

3、法律分析：在公司掛職是有風險的。一般的規(guī)定如下：1，監(jiān)事，屬于公司的高級管理人員；2，高級管理人員，不依法履行職責或者借助自身職責侵犯公司利益的，均會面臨相關的損害賠償風險。

4、如果是吃空餉，肯定違法的。可以向上級主管部門和監(jiān)察部門檢舉反映。單位掛空職意思就是說這個職位是保留在那里的，但是這個人是不在那里上班的，只是留個職位的名稱，但是還是會依舊的拿工資。

5、掛靠肯定是違法的，掛靠就是自己沒有資質去承攬合同，需要借用別人的資質去承攬合同，國家明令禁止這樣的行為。

掛職交社保違法嗎

1、法律分析：掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實上有相當部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無論是對于企業(yè)還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風險。

2、違法。任何單位和個人不得“通過虛構勞動關系、偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費資格”，也就是說，“掛靠”繳納社保是違法的。掛靠社保存在較大的法律風險，是不支持的行為。

3、掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法 《勞動法》《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險。

4、法律主觀：個人掛靠公司買社保違法嗎《廣東省社會保險基金監(jiān)督條例》規(guī)定，用人單位應當按照規(guī)定辦理社會保險登記，如實申報應當繳納的社會保險費，按時全員足額繳納社會保險費。

5、我國法律沒有明確規(guī)定掛靠社保是否違法，但是掛靠社保存在較大的法律風險。社保掛靠是指想要購買社保的個人，由于某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機構，由代理機構為其購買社保。

6、法律分析：通過掛靠辦理社保應該不屬于違法，但是違反了行政處罰法的有關規(guī)定，會受到相關部門的處罰。

公司掛職違法嗎

法律分析：公司私自掛職代簽勞動合同，這個并不是違法行為，說明已經(jīng)跟公司已經(jīng)建立了勞動關系，可以向單位要求繳納社會保險以及工作報酬等。但是如果有偷稅漏稅等其他違法行為，掛職就是違法的。

如果是吃空餉，肯定違法的。可以向上級主管部門和監(jiān)察部門檢舉反映。單位掛空職意思就是說這個職位是保留在那里的，但是這個人是不在那里上班的，只是留個職位的名稱，但是還是會依舊的拿工資。

私企掛職不上班一般來說是不違法的。很多單位是會有掛職的，特別是在體制內(nèi)掛職是非常常見的一種現(xiàn)象，掛職是指在不改變干部行政關系的前提下進行的一種臨時性任職行為。

保安掛職不上班拿工資違法嗎

不上班還能獲得工資是違法的，其他員工發(fā)現(xiàn)后可能會舉報，此外也要小心陷阱。這要分情況看是領的同崗同酬的工資，還是因為個人特殊原因享受的單位待遇。如果是吃空餉，肯定違法的。可以向上級主管部門和監(jiān)察部門檢舉反映。

在多個 *** 單位掛職用不同的名字不用上班還領工資，屬于違規(guī)，勞動者可以實名向相關部門進行舉報，清除社會毒瘤。

法律分析：算，公司拖欠員工工資的行為是屬于違法行為，員工可以申請勞動仲裁進行索賠 法律依據(jù)：《工資支付暫行條例》 第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。

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